机器人计分器:妻子因车祸变植物人 打击股市内幕交易成为反腐新热点

时间:2018年08月10日 22:55  来源:海峡导报  作者:候依灵

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机器人计分器:妻子因车祸变植物人 打击股市内幕交易成为反腐新热点

合肥市将对残疾学生实行从学前教育到高中阶段15年全免费教育。


新闻摘要

机器人计分器

【中国白酒网】继前不久大量单方解约招聘的应届毕业生后,郎酒再次陷入裁员风波。昨日,郎酒销售公司员工向记者透露,郎酒公司为甩掉人力包袱,正大规模采取变相裁员的方式,令员工离职。对此,郎酒销售公司表示,是公司在进行规划调整,并未裁员。在郎酒卷入裁员风波的背后,郎酒上半年的销售额不过20亿元冒头,不及去年全年销售额的两成。  风波:员工曝郎酒变相裁员  前日晚间,数名自称是郎酒销售人员的微博用户相继发帖称,郎酒正在采用劝退等非常规手段大批量裁员,来自全国各地的即将“被”离职的员工已成立维权QQ群。  记者随后加入该群,群里已聚集了80多名成员。群内数十名成员皆表示,城市经理或办事处负责人通过谈话、或是短信的方式,要求他们这些一线销售人员主动辞职。  一位自称是郎酒红花郎事业部华南大区的销售人员告诉记者,为了让员工主动辞职,“郎酒公司通过不发工资、不报销住房补贴、不发去年年终奖、往极偏远地区调岗或无故降薪降职等手段,逼迫员工主动递交辞职申请以逃避责任,拒绝支付违约赔偿金。”其他多名群成员也表达了同样的说法。  该QQ群中另一位群成员提供的邮件显示,郎酒公司要求员工尽快办理离职手续,并将需报销的费用材料在8月2日之前寄到省级办事处,逾期不予受理。而在微博上,自称郎酒员工的辽宁网友表示,其上司告诉他,“没过300万元,(公司)不留人我也没办法,及时申请离职本月费用工资都会发放,超出时间按调配西北旷工处理,一周则视为自动放弃,奖金工资全无。”  回应:公司正进行业绩考核  郎酒公司27日对此回应称,“公司近期没有裁员计划,有关郎酒裁员的传言均为谣言,公司严格按照《劳动合同法》依法人事管理。”  昨日,郎酒销售公司人力资源部经理张伟在接受记者采访时也重申:“我们并没有裁员,我在郎酒任职数年,每年都会有一大批人离职,比如今年上半年就有500多人离开了郎酒,但这并不是裁员。”  张伟称,郎酒集团的2013年半年销售工作会决定,在下半年将对离预期目标差距较大的个别事业部、局部业务区进行人力资源有效整合,调动部分人员去后期规划的重点市场、潜力市场。  “此次传出裁员风波,其实是公司人力资源部对业务区人员的业绩进行摸底调查,并根据已有部分事业部新品上市需求,进行零星人员调动,属于正常人事调整。”  张伟坦言,销售是个人员流动性极高的行业,像郎酒这样的企业,一年出现数百人乃至上千人的流动很正常。  6月初,郎酒被曝单方面解除了与2013年校招的200多名应届生签订的劳动合同,自此,有关郎酒的裁员消息便此起彼伏。  新闻纵深  郎酒或退出百亿俱乐部 茅台向市场“折腰”  重庆某郎酒经销商人士向记者表示,销售团队庞大,市场表现不好,郎酒为了缓解自身压力,甩掉一些业绩不好的大区的人力包袱是正常的。  重庆八糖司糖酒有限责任公司一位负责郎酒销售的经理告诉记者,目前郎酒团购5件以上,可以优惠到290元/瓶,与319元的出厂价相比,价格已然倒挂。  郎酒销售公司人力资源部经理张伟也向记者坦言,“红花郎十年的市场终端价已下跌到300元以内。”这与628元/瓶的指导价相比,被砍去了一大半,也比春节附近420元左右的价格下跌了三成多。  有业内人士称,红花郎的遇阻,使得郎酒今年上半年的销售额只有十几亿元。对此,张伟表示,尽管艰难,但郎酒上半年的销售额还是超过了20亿元的。据泸州市国税局日前发布的数据,今年1~6月,郎酒集团及其关联公司累计入库税收5.13亿元,同比减收9.52亿元,下降65.0%。  多名白酒业内人士坦言,即便下半年是白酒消费的旺季,但按现在的发展水平,郎酒今年退出百亿元俱乐部已几成定局。  郎酒的困局似乎只是今年白酒行业的一个缩影。贵州茅台近日对外表示,上半年茅台集团实现销售收入179亿,实现利税120亿,上缴税收70多亿。对比来看,去年茅台集团上半年实现营收178亿元,这也意味着今年同比增长1亿元,增幅仅0.6%。  据记者此前了解,在今年年初,茅台集团董事长袁仁国提出,茅台今年的销售目标是416亿元。不过若按照目前的进度,目标仍难实现。  在此背景下,茅台做出了“让步”,将旗下的二线品牌茅台汉酱酒的价格从将近800元下调到400元出头,仁旧、王子酒等子产品的价格也下调约一半。与此同时,记者获悉,茅台还松口,将经销渠道开放,等等。近期,2018年央行征信工作会议在深圳召开。央行相关负责人在会上表示,2018年征信工作要坚持问题导向和目标导向相结合,紧扣经济高质量发展、社会主要矛盾转化与打赢防范化解重大风险攻坚战与征信业发展的内 近期,2018年央行征信工作会议在深圳召开。央行相关负责人在会上表示,2018年征信工作要坚持问题导向和目标导向相结合,紧扣经济高质量发展、社会主要矛盾转化与打赢防范化解重大风险攻坚战与征信业发展的内在联系,牢牢把握征信事业发展方向,开创征信管理履职新作为新气象。唐小僧作为一家致力于为用户提供安全便捷金融信息服务的平台,对此次会议中重点讨论的征信问题尤为重视。  自2017年起,央行为了更好地推动国内金融市场稳健发展,实施了“政府+市场”双轮驱动征信发展模式,牢牢守住征信信息安全防控底线的同时,也规范了国内信用评级市场,为各类金融市场的长远发展提供了政策扶持。在谈及2018年的征信管理工作目标时,央行相关负责人发言称今年央行要持之以恒抓好征信信息风险防范工作,以零容忍态度严肃查处征信领域违法违规行为,更好维护人民群众合法权益。与此同时,央行也将加快建立覆盖全社会的征信系统,积极构建互联网信用体系,合理引导市场化机构规范发展。  过去几年,政府持续深化金融体制改革,使得国内经济发展速度维持在了以往较高的水准,不过随着金融体制改革的不断深化,监管也对互联网金融等新金融兴领域提出了合规发展的全新要求。而唐小僧作为国内移动金融生活服务领域内的先进企业,一直坚持将合规发展视作平台正常运营的重要指标,在开拓市场的同时,积极引进金融科技,力求为投资者提供安全便捷的金融信息服务。  2018年“合规”仍然是互联网金融行业发展的基础,也是唐小僧等平台布局市场的核心因素。面对日益趋严的监管形势,唐小僧以移动互联技术为基础,以大数据科技为核心驱动力,为广大用户提供多元优质的金融服务。与此同时,唐小僧也将不忘初心,拥抱监管,推动互联网金融行业迈向健康有序发展的轨道。【中国白酒网】在2014年2月,泸州市委、市政府专题听取郎酒工作汇报时,郎酒集团公布的2013年的销售数字是82亿元,实现产值140元,位居酱香型白酒第二位。而记者在郎酒官网集团新闻一栏见到,2012年郎酒的销售收入是110亿元。优化方案已经确定,班长及以上管理人员不在本次调资范畴 【中国白酒网】为了更好地稳定员工队伍,充分发挥员工的工作积极性和主动性,提高员工的切身利益,郎酒厂公司于2014年3月1日起开始执行基层员工薪酬调整方案,上调了郎酒厂5300余基层员工薪酬,班长及以上管理人员不在本次调资范畴。上调的薪酬向一线酿造、制曲、包装等技术工人和国企改制时选择留下继续工作、与郎酒共进退的267人老职工倾斜。 郎酒这次调升工资是在行业深度调整,全行业效益下滑背景下的特别举措。基层员工薪酬上调是一件令全体员工都很高兴的事情,厂公司与基层员工进行分层分类的沟通工作不够细致;同时在下一批郎酒生产前,厂公司就如何加强劳动生产定额管理等经济责任制考核正在研究相关细案,导致了部分以酿造为主的员工没有系统和准确获取本次薪酬调整政策。由于厂公司相关部门对此事准备不足,未能及时有效与员工沟通,引起了以酿造工人为主的近300员工的异议。 6月16日,经与持有异议的员工代表沟通交流,郎酒厂公司确定了向一线员工增加薪酬的优化方案,方案要点如下—— 同意保持酿造工人劳动生产定额不变的情况下,人均月工资上调400元,涉及人数2500余人。 制曲生产员工人均月增资约380元,涉及人数380余人。 包装生产(含成品检验)员工人均月增资额度300余元(与包装任务完成增减变化,多劳多得),涉及人数1200余人。 国企改制时选择留下继续工作、与郎酒共进退的老职工,按人均另外增加200元/月补贴,涉及人数200余人(已进入管理团队的老职工同样未进入本次调资)。 涉及酒体、热电、维修、质量检验等技术岗位人员,人均调资在380元/月左右,涉及人数340余人。 后备管理、技术队伍人员属厂公司重点培养对象,人均调资在380元/月左右,涉及人数30余人。 管理类人员主要是各部门业务骨干、大学生等,本次人均调资在350元/月左右,涉及人数近400人。 后勤类人员人均增资280元/月左右,涉及人数130余人。 经测算,本次基层员工薪酬调整月增资总额250多万元,公司年增加薪资总支出3000余万元。 优化调整薪酬方案的同时,郎酒厂公司领导积极应对员工诉求,连夜走访诉求愿望强烈的员工,疏导员工情绪,至6月16日晚10时后,生产秩序恢复正常。 针对此次事件,郎酒厂公司将及时总结与反思,并建立正常的员工申诉机制和管理通道,切实提高各项决策及政策执行的科学性与透明度。四川古蔺郎酒厂有限责任公司2014年6月17日【中国白酒网】据《糖烟酒周刊》独家获悉,郎酒集团将推出一套新的战略新品面市,且将是今年春交会上郎酒推出的唯一一个新产品系列。 据了解,在2015年1月8日的郎酒集团经销商大会上,郎酒集团还在重申2015年的聚焦战略:“全面停止开发和定制”。而时隔两个月,郎酒又公布了推出新产品的计划。记者从郎酒相关负责人处获悉,郎酒此次发布新品是因为发现了新市场机会,绝非在产品、包装等方面的简单调整。此次推出的新产品有两款,一款白底红色图案;一款白底蓝色图案,包装设计与传统白酒不同,瓶型细圆挺拔,现代气息与传统气息交融。该系列产品为中档酱香产品,酒精度数与传统酱香酒不同,为44.8%Vol。郎酒的这款新产品将在春糖期间在行业亮相。【中国白酒网】就在高端酒市场不断下行,茅台、五粮液纷纷发力中端酒之时,郎酒却要逆势加码高端板块。昨日,北京商报记者注意到,郎酒在致经销商的多封公开信中坦言,它的中端代表产品郎牌特曲价格仍面临考验。即便如此,郎酒谋划着在高端上“抢”一把,尤其是“头狼”产品的红花郎,该公司为其不惜砸下重金。在业界看来,前有茅台、五粮液,又遭洋河等品牌围攻下,郎酒的高端突围存在较大难度。  “未来三年,一切从"抢"开始:抢占先机、抢占消费者,红花郎将不遗余力地抢占市场。”郎酒在公开信中表示。郎酒新闻发言人李明政昨日向北京商报记者介绍称,红花郎是该公司的形象产品,郎酒会把主要资源投入到这一产品上,仅在央视硬广投放就高达3亿-5亿元/年。  至于红花郎酒在高端市场的发展预期及目前市场份额情况,李明政并未做进一步说明。不过,郎酒负责人表示,持续培育和扩大红花郎的消费性市场,使有消费基础的市场逐年增加,形成良性动销。  在业界看来,红花郎的逆势抢市并不容易。有知情人士透露,郎酒每年业绩翻番更多是依靠红花郎、郎牌特曲等酒的大规模压货实现的,这也是产生库存危机的重要原因。红花郎属于郎酒高端产品线,郎牌特曲属于中端产品线。北京商报记者从其多个官方旗舰店看到,53度500ml红花郎10年市场价498元/瓶,现价却只有328元/瓶。综合来看,红花郎10年价位在200-300元左右。上述人士认为,红花郎实际价格之所以较低,主要是因为库存问题,很多终端还在甩货。  高端酒在库存问题未解之下,价格体系往往非常脆弱,所以,白酒行业分析师蔡学飞认为,郎酒现在第一任务就是消化库存问题。“红花郎的市场和品牌力是有的,郎酒这次加码高端,需要有一个合理的产量预期做先导。而且要对品牌定到位,明确要做哪个价位的酒。”  “定位过高,茅台、五粮液高端市场地位难以撼动,定位在300元左右,又将遭遇剑南春、洋河等白酒的围攻。而且,目前茅台、五粮液等的价格还在下滑,也将影响郎酒的高端定位。”蔡学飞说。

微软前CEO鲍尔默:科技拥有不可思议的影响力,鲍尔默 微软 美国 史蒂夫·鲍尔默 (原标题:Steve Ballmer on life after Microsoft) 网易科技讯5月3日消息,据VentureBeat报道,史蒂夫·鲍尔默(Steve Ballmer)已经从微软(Microsoft)最大的啦啦队长变成了世界上最热情体育团队的老板。2014年,他从微软退休后,斥资20亿美元收购了洛杉矶快船队。图:微软前首席执行官史蒂夫·鲍尔默(Steve Ballmer)从那时起,鲍尔默和妻子康妮(Connie)就成了积极的慈善家,通过Ballmer Group投入6000万美元资金,在美国各地推出了经济流动性和反贫困项目。鲍尔默日前在贝弗利山米尔肯全球会议上接受米尔肯研究院院长迈克尔·米尔肯(Michael Milken)的采访时说:“我喜欢管理微软,但篮球是个完全不同的概念。它们为你提供的肾上腺素刺激截然不同。每隔24秒,我们都在担心得分了吗?每隔48分钟,我们不禁要问能赢得比赛吗?体育行业有很高的问责性文化。在软件中,你可以分配某个人去解决某个问题。在生意上,我们说我们可以明天再谈。但在体育运动中,这意味着一切都结束了。”在洛杉矶快船队,鲍尔默的日子过得并不轻松。这不是一支常胜队伍,它生活在洛杉矶湖人队的阴影下。鲍尔默说:“我们只能更努力。”这也是鲍尔默想在洛杉矶为快船队打造全新篮球馆的原因之一,而不是仅仅使用湖人队的主场——斯台普斯中心(Staples Center)。他说:“我们想要自己的家。斯台普斯中心建于1999年,而现代竞技场的建造方式已经不同。我们可以通过建立竞技场来赚钱。”在慈善事业方面,鲍尔默仍然是个“数字人”,就像他在微软一样。去年,鲍尔默为政府创造了一份10-K文件,名为USA Facts,告诉人们联邦赤字以及预算资金流向等信息。他说:“我们关注的是事实,如果你想做出决定,你就需要数字支持,而不能只说‘在教育上花更多的钱。’”鲍尔默认为,体育团队和反贫困项目在某种程度上是有关联的,就像在贫困社区中长大的运动员一样,只有篮球技能才能让他们出人头地。该团队通过快船队的“球员开发”资源,让运动员获得生活技能培训。他说:“我们的重点是给处于弱势的孩子一个更好的经济发展机会。”在教育系统的帮助下,鲍尔默始终在努力钻研这些数字,并研究其中的细节,比如教师质量、儿童家庭的稳定性、食品供应、社区安全、住房条件等等。米尔肯指出,美国高中毕业率已经从1998年的71%上升到2013年的82%,但阅读和数学能力仍未取得太大进步。鲍尔默说,他希望能对儿童早期教育产生影响,但他希望能在高中和大学结束的时候继续跟踪孩子们取得的进步。他说,他很快将与全国政府审计员协会进行会谈。他用拳头捶着桌子说:“我为获得这个机会而兴奋。”鲍尔默表示,他的父亲是来自瑞士的移民,曾是纽伦堡战争罪审判的翻译。他得到了一份工作,并有机会通过语言技能获得移民资格。鲍尔默称父亲在美国从事过不同的工作,曾担任酒店大堂接待员、工资职员和装配线工人,直到他在福特公司找到中等水平的工作。他母亲的家族是犹太人,他们不得不逃离东欧大屠杀,他的外祖父通过收垃圾白手起家。米尔肯插嘴道,鲍尔默的家族并非从事垃圾债券起家,而这正是他熟悉的领域。米尔肯后来成为“垃圾债券之王”,赚了一大笔钱。但是在1989年的一次内幕交易调查中,米尔肯被指控诈骗和证券欺诈,被判处10年监禁,被罚款6亿美元,并被美国证券交易委员会永久禁止从事证券工作。他的刑期后来减为两年。从那时起,米尔肯从前列腺癌中存活了下来,并成为了一名医疗慈善家。自1991年以来,他始终在经营智库米尔肯研究所,并在贝弗利山举办该研究所的年度会议。该活动吸引了4000名投资者和其他贵宾,包括各国元首。米尔肯对鲍尔默提问了进行一个小时,最后询问鲍尔默对科技行业的看法。鲍尔默说:“我认为未来科技对我们世界产生的积极影响处于被低估或过度担心状态,比如关于自动化的文章几乎总是谈论它将如何消除工作。但在拥有适当隐私的情况下,如果你能使用数据从小帮助孩子、影响教育,可能会得到更好的结果。科技就在那里,关键是你如何应用它,如何更好地应用它?”鲍尔默还补充说:“我认为科技对任何事情都有不可思议的影响,且是非常积极的影响。人们谈论的人工智能,我们谈了很多年。科技能提高人类的创造力和生产力,这可能会给下一代虚拟现实游戏带来很多乐趣。我们正在快船队使用这些技术。” (小小)新闻资讯类APP现金诱惑花式推广 平台监管亟待加强,app 文章 微信 宋建武 淫秽 (原标题:现金诱惑花式推广 人气虽高点赞甚少平台监管 亟待加强) “读资讯,赚金币”“刷刷新闻就能赚零花钱”……日前,一批新闻资讯类APP打出“刷新闻赚现金”的噱头,以现金补贴鼓励用户阅读、转发并推荐好友下载,吸引不少眼球,甚至收获了一批“忠实粉丝”。从签到、分享到每日阅读、推荐好友,用户使用行为被“明码标价”。然而,花样推广、诱导分享也暗藏隐患。有的内容质量参差不齐,刷屏之余甚是扰民;有的以蝇头小利,诱导用户分享传播涉黄文章。砸钱招来的用户能否留住?推广内容是否暗藏糟粕?平台监管如何对症下药?记者展开调查。“收徒”推广获利 内容低质频遭吐槽新手奖励4500金币,阅读资讯奖励10金币,发表优质评论奖励200金币……打开某资讯类APP,进入任务系统页面,各种用户操作对应的奖励规则一一列明。刷新闻赚取的金币,累积起来可按一定比例折现,转至用户微信或支付宝账户。“听说能赚钱,所以就下载一个试试。”大学生景成经朋友推荐下载了一款资讯类APP,“新用户按要求看几分钟新闻就能提现1元。”但他发现,真要想“薅羊毛”还得费一番功夫。以某资讯类APP为例,1万个金币约等于1元现金,用户提现最低额度为1万金币,根据平台规定,相当于用户需累计阅读8个多小时新闻或者观看近17个小时视频,才能挣到1块钱。要想来钱快,可以“收徒弟”,即通过向好友分享邀请码使其成为新用户而获益。此外,通过“唤醒”徒弟阅读资讯文章,“师傅”也能持续获得奖励。记者打开某资讯类APP,页面显示“每收一徒赚8元”,而该APP公布的每周收入榜显示,有用户最多成功收下了超过1.2万名徒弟,近一周获得收益达3773元。“真金白银”奖励下效果如何?第三方平台数据显示,一款名为趣头条的资讯类APP,今年3月日均独立设备数接近1000万台,月度总有效时长超过1亿小时。“‘看新闻赚现金’式推广在短期内传播效果不俗,但从长远看仍难以为继。”中国政法大学传播法研究中心副主任朱巍分析,一味执迷“金钱换流量”的模式,将导致产品和服务本身沦为附属品,平台容易陷入追求流量的泥沼而失去对优质内容供给的应有关注。记者调查发现,此类资讯类APP内容上多以养生贴士、明星八卦、风水解梦等为主。“全是一些毫无营养没有依据的假新闻”“有意义的文章太少,滥竽充数”……翻看应用下载商店的网友评价,不难发现“刷新闻赚现金”式推广,人气虽高但点赞甚少。“平台不能假借花式推广成为低质甚至低俗内容传播的源头。”中国人民大学新闻学院教授宋建武认为,比起执迷于推广营销,互联网平台及应用更应专注自身内容建设,突出产品公共属性,致力于传播积极向上且用户喜闻乐见的优质内容。“鸡汤”网文变味 诱导分享涉黄违规“人生不得不提的30个忠告”“给对将来感到不安的你”……这些或劝勉或鼓励的“鸡汤文”,如今却被不少网友吐槽变“馊”了:有的文章假借抒情式措辞,实则夹带伪劣保健品等虚假广告内容;有的则直接掺杂涉黄淫秽内容,以露骨语言大打擦边球。为何变馊了的“鸡汤文”仍被肆意传播?业内人士分析,目前一些号称“一键转发神器”的文章转发接单派单平台,成为低俗违规文章传播的“幕后推手”,形成了一条涉及分发、营销、获利的产业链,而其常用手段便是以现金奖励诱导用户分享。打开某个文章转发派单平台,点击“转发赚钱”页面,只要根据提示将对应文章转发至微信等平台便可获取收益,只要有人点击阅读,后台系统自动统计,每次阅读收益在0.8—1毛钱不等。记者翻看文章列表,标题及文章内容露骨污秽,充斥挑逗性语言。“内容涉黄违法,转发者就应担责。”宋建武指出,用户需提高素养,做到有所为有所不为,加强对低俗违法内容的辨识能力,避免因贪小利而成为不良信息扩散的“帮凶”。此外,宋建武建议各社交平台也应加强监测,提高对高隐蔽性违法内容的监控精度。微信平台发布的《微信外部链接内容管理规范》明确规定,对于以外部链接形式分享传播低级趣味、庸俗、有伤风化内容和推介淫秽色情网站等行为,一经发现,立即处理。据微信团队介绍,未来将持续加大对涉黄等违法违规内容的整治和打击力度。“打击违法内容肆意传播背后的产业链,除了平台主动承担主体责任外,网信、文化等监管部门也需加强协作、统筹协调,消除监管盲区。”朱巍提到,目前在实际处罚中对色情淫秽和涉黄内容的界定仍有待明晰,需要结合相关法律法规和监管部门既有判例加以界定,以进一步提高监管实效,对平台、内容生产者以及普通用户形成更有效的约束和警示作用。【中国白酒网】9月23日,四川郎酒集团携手广西广糖酒业、广西尊和酒业、南宁鹏润酒业、广西九界贸易在南宁市南湖名都大酒店隆重举行“幸福时刻•红花郎2015广西南宁市场中秋客户订货答谢会”。 广西酒类行业协会会长张洪建、红花郎事业部广西区总经理张晓锋、郎酒集团红花郎事业部经理刘启凝、百兴盛电子商务董事长王一平、南宁鹏润酒业总经理黄木坚、广西尊和酒业总经理廖钟卫、南宁海洋烟酒董事长吕福卿、南宁施马贸易总经理陈振中、南宁财禄贸易董事长吴双录、广西兴联祺贸易总经理胡国华、南宁琪联茂贸易总经理黄权、南宁博泽贸易总经理吕锋、广西九界贸易副总经理邹俊强等南宁市各渠道酒商代表350多人齐聚一堂。 张晓锋总经理首先致词:郎酒自9月以来在全区9个地市陆续举行了中秋订货答谢会,每场活动都取得了非常好的效果,尤其是柳州市场的表现最为突出,完全超出了我们的预期目标。自汪俊林董事长重新出山执政以来,整个集团内部信心大增,气势如虹,重新提出了新的战略目标:三年内重拾百亿辉煌,五年内要实现200亿。我们也重新对广西市场做了布署和调整,进一步增强品牌推广活动的深度,并将在全国范围内举行羽毛球巡回赛和红花郎群星演唱会,办事处全体人员也将加大对商家的服务和支持力度!相信有了各位商家们的共同努力,郎酒一定可以再创辉煌! 随后,张洪建会长代表四家经销商对参加此次答谢会的所有嘉宾表示衷心的感谢!也代表广西酒类行业协会对中秋答谢会的成功举办表示热烈的祝贺!他表示,红花郎在广西曾经创造过辉煌的战绩,最鼎盛的时候达到过年销售额3.6亿元,在广西仅次于茅台的销售,希望郎酒能够铭记这光辉的历史,秉着二次创业的决心和信念,认真总结经验,真正帮助、支持和善待经销商,投费用、去库存,抓住目前弯道超车的最好时机,加档提速,争取实现汪俊林董事长提出的“三年内达成百亿,五年内实现200亿的宏愿”的战略目标!最后他用两句诗再次表达了对郎酒的热切关注:雄关漫道真如铁,郎酒迈步从头跃! 晚宴上的抽奖环节也备受商家们的热捧,红花郎事业部给予了相当大的力度奖励现场订货的客户,红花郎10年以258元/瓶的价格购买,两件起就赠送价值258元红花郎马年纪念酒1瓶,且送抽奖巻1张;红花郎15年以368元/瓶的价格购买一件就赠送红花郎马年纪念酒1瓶,且送抽奖巻1张;青花郎630元/瓶,每订购1件就赠送红花郎马年纪念酒1瓶,且送抽奖巻1张。抽奖活动设置了四个类别:特等奖欧洲游、一等价价值10800元红运郎酒1瓶、二等奖红花郎15年2瓶、幸运奖马年纪念酒2瓶。业界共识:随着中国高净值人群日渐庞大,越来越多的高净值家庭开始从“创富”阶段过渡到“守富”及“传富”阶段。但是随着监管力度趋严,银行业的水分被逐渐挤出,金融业的限制逐渐放开,再加上货币的去现金化和人 业界共识:随着中国高净值人群日渐庞大,越来越多的高净值家庭开始从“创富”阶段过渡到“守富”及“传富”阶段。但是随着监管力度趋严,银行业的水分被逐渐挤出,金融业的限制逐渐放开,再加上货币的去现金化和人工智能科技的大趋势,传统金融业面临的冲击也来越大。随着中国国力的迅速崛起及高净值人群的增长,他们对于财富管理的需求也日益加剧,越来越多的投资者开始逐渐关注资产配置解决方案,而不再仅限于购买简单的理财产品。显然,第三方财富管理最符合日益渐增的高净值客户的需求。什么是第三方财富管理平台?我们通常所说的第三方财富管理平台是指那些市场上独立的金融服务企业,它们不代表银行、保险等金融机构,而是根据客户的具体资产情况,客观地分析其财务状况和增值需求,包括资产构成、投资方向、投资偏好等内容,由此判断所需投资工具,并为其提供综合性的理财规划及财富管理服务。近期,业内权威机构联合清华大学发布了《2018中国高净值人群财富白皮书》,描绘了新一代中国高净值人群的画像、资产配置的思路变化。相关数据显示,2017年中国是亚太地区财富增长最强劲的国家,去年一年财富的总值增加了1.7万亿美元,达到29万亿美元,仅次于美国,位居全球第二。同时,中国的中产阶级人数是全球第一,达到3.85亿人。其中,90%以上高净值人群的投资方向从单一资产向全方位资产配置转移,并通过第三方财富管理平台提供的投资组合建议,将不同风险级别、不同收益水平、不同市场和不同流动性的投资标的组合在一起,减少相关性,降低投资风险,实现财富保值增值。第三方财富管理从无到有,再到发展势头一度超过传统金融行业,受到越来越多高净值客户的青睐,第三方财富平台为什么有如此大的魅力?他又有什么样的优势?第三方财富管理的天然优势1.公正和独立不代表金融机构利益,是客户利益的发言人(大多数的金融机构,其实是一种推销产品式的服务),不代表基金公司、银行、保险公司和信托的立场,而是站在非常公正的立场上严格地按照客户的实际情况来帮客户分析自身财务状况和理财的需求,通过科学的方式在个人理财方案里配备各种金融工具。因此,公正和独立是第三方理财公司存在的基础。2.安全可靠不接触客户的金钱,客户的钱受到严格监管。第三方公司一般不会接触客户的金钱,而是为客户提供理财规划及资产配置服务,客户的钱直接在金融体系中流动,受到监管机构的严格监管,因此客户完全不用担心资金的安全性问题。3.全面服务不是推销产品,而是理财规划和资产配置服务。第三方独立理财机构会先对客户的基本情况进行了解,包括资产状况,投资偏好和财富目标,然后,根据具体情况为客户定制财富管理策略,提供理财产品,实现客户的财富目标。4.财富管家不是信息超市,而是精选信息。随着信息的爆发,第三方理财公司会帮助客户从海量的信息中选择适合客户的产品和信息,让客户做到身心、安心和放心。5.严格风控不是产品超市,而是精选产品。第三方理财公司,会从市场众多复杂的产品中精选优质产品,并一般会设立风控委员会,层层筛选,保证产品的合规、合法和安全性,为客户的财富增值、保值。第三方财富管理公司的核心价值1、第三方财富管理机构致力于专业保证客户的资产增值保值,这是其所追求的终极使命。2、第三方财富管理机构擅长进行金融信息和产品的筛选,特别是对产品的风险的把控,全心为客户选择量身订制、独特安全的财富管理方案而努力。3、选择第三方财富管理机构管理财富将使财富管理更加便捷和快速,第三方财富管理机构通过一对一的客户服务,为客户提供财务咨询、资产配置、产品服务及金融交易等一站式服务,财富管理更加高效。4、特有的持续跟踪服务:客户选择与第三方财富管理机构合作后,公司会持续跟踪并实时为客户服务,并定期披露其财富管理方案的信息及进展等情况。高润资管密切关注着金融市场的发展动向,专注于第三方财富管理领域的发展,严格风控,精选优质的产品。是什么吸引了我们?追本溯源,第三方财富管理的概念起源于美国、加拿大等西方国家,在中国香港90年代兴起,中国大陆在2005年左右才产生,但发展迅速,目前处于快速增长期。在欧美等发达国家,第三方财富管理平台占据着财富管理市场份额的60%以上,在台湾、香港等地也占30%左右,而在大陆,目前这个数据还不到5%。“内地的财富管理所占市场份额并不是很大,在欧美发达国家所占比重远远超过我们,这是一种十分成熟的理财方式,在国内还没有普及,但这也代表着国内前景非常广阔,潜在的财富管理市场正等待着被挖掘及开发。将来第三方财富管理会成为主流。”高润资管CEO施洋先生在采访中说道。在谈到对于第三方财富管理的规划时,施洋先生说道:“我们一切都应该以客户为基础,为客户提供全面、完善、安全的服务,力争客户资产的增值。”【中国白酒网】今年秋糖,郎酒集团在重庆并未集中进行产品展示,同时,股份公司也并未召开全国性的经销商大会。10月8日,郎酒五大事业部以致全国经销商的五封信的形式,阐述了郎酒五大事业部目前的发展情况及下一步的工作重点。记忆深处郎特经销商的故事——致郎牌特曲经销商朋友们的一封公开信尊敬的经销商朋友们: 你们好! 宣传中心的同事请我给经销商朋友们写一封信,我不假思索应诺,因为这一年多来,实在有太多的人和事在记忆深处翻腾,那么绚烂和鲜活。想起去年也是这个时候曾写过一封信,记得那封信谈具体办法和鼓励多一些,在白酒寒冬突然到来的时候,大家有些慌张,作为品牌厂家,我们必须自己稳得住,再把大家团结起来一起取暖过冬,应该说我们用一丝不苟的执着解决了或正在解决白酒转型期中好多问题。一年来,似乎我们一直在变,又一直未变,在变的是我们务实应对操作,效率提高了很多,信心增加很多,不变的是我们坚定的意志,还有对成功的渴望。 难能可贵的是我们经销商朋友们不弃不离,哪怕是在最困难的时候,总能给我们提供极富营养的案例,那样的激荡人心。这里有一长串将永远刻在郎牌特曲成长史最有分量的名字,我无法在一封书信中描绘他们的精彩和担当,只能摘取其中的部分人、部分事,以记录过去的非凡时光。 我们郎牌特曲经销商联盟委员会的会长——赵青女士,每次都是神采奕奕、气定神闲给我们经销商团队传递无可比拟的正能量,她给大家讲述搭建团队的重要性,部门如何设置,如何管理,如何检查跟踪等等,殊不知这一切都不是像讲述那般简单,赵会长说自己从蹲马步开始操练基本功,流汗流血、风吹日晒。她曾经采用最笨拙的办法,像蚂蚁一点一点地搬运食物一样,竭尽全力地去学习厂家的运作思路,结合扬州市场自己做策划,观摩同行的操作,经常与同事们开会熬夜到凌晨。然后去安排执行,检查、评估,调整,日复一日,从不松懈。即使去年得了苏中地区销售第一名,她也没有任何的满足,新的目标和团队担当成为取之不竭的动力。我想,她一定很累,唯一支撑她的,是性格里坚毅的那部分,既已选择,就不曾放弃。 还是一位女士,我们总愿意称呼她夏大姐,这就是靖江的夏艳霞女士,每次见到她总在笑,似乎工作、生活对她来讲就是一门微笑的学问,即便是在一天内收到外地窜货几十万她也在笑,她总说相信我们厂家,相信我们的真诚和努力,相信我们的思路和操作,这些只要大家都在做,就会有好的结果。是的,夏总有她笑的底蕴和资本:一个“郎助郎”活动她能操作得翻天覆地,团购出货200多万,直接单位达到60家,政府多位领导到场协助!一个《暑期一起闯》活动搞成当地电视台一个选秀栏目。直接参与学生近千人!2013年《郎牌特曲——歌声飘过三十年》金融系统演唱会;2013年《郎牌特曲——走进靖江》大型演唱会……等等。 夏总说,做郎牌特曲的感觉真的很好,每天有好多事要做,而且做得很有兴趣,时间不够用,忙,但很开心!这段时间出货平均每天200箱左右,话很轻且微笑着!殊不知靖江这个市场在2013年3月份的时候还有很多问题,老的经销商还有200多万的库存,价格直接杀到厂价,按照传统的判断,这个市场应该属于问题市场,很难翻身,但时到今日,短短的一年多时间,今天在靖江我们的“郎牌特曲”已经是家喻户晓,直接消费进入前两位的白酒品牌!这不能不说是个奇迹,因为我们有一个可以创造奇迹的夏大姐!我们满怀希望等待下一个奇迹,因为她又提速了! 又是一位知性女老板,又是一位亲和力无比的大姐,每次见到她你都忍不住和她多一会儿交流,甚至是想跟她拉些家常话,她就是金湖县的沈英姿女士。金湖属于苏北的一个小县,人口不过30万,今年第一季度已经实现销售1100万,郎特在当地的消费已进入消费者点击购买前两位,可沈总在介绍的时候总是谦虚而幽默地说:“那是窜货帮我们做活了市场,事情主要是我老公做得好,我主要动动嘴是替他发言。”1 2 下一页【中国白酒网】3月28日上午,郎酒集团2014全国经销商大会在成都香格里拉大酒店举行。来自全国各地的1000多名郎酒经销商齐聚一堂,共同开启郎酒2014年发展新格局。  泸州市委书记蒋辅义为获奖经销商颁奖  泸州市委书记蒋辅义出席会议并讲话,市委副书记、市长刘强,市委常委、市纪委书记田亚东,副市长张显富等参加大会。  蒋辅义说,过去一年,市委、市政府旗帜鲜明地支持酒业领先发展、率先发展,确立了稳定质量、稳定市场、稳定队伍的方针,大力支持和帮扶白酒企业研发新产品、调整营销策略、加快拓展市场,全市酒业各项指标均实现正增长。郎酒集团各地经销商与企业全体员工团结一心、超常付出,取得了良好业绩,稳居全国酱香型白酒第二位。相信在郎酒集团全体员工和各地经销商朋友的精诚团结、努力拼搏下,今年郎酒必将实现自我超越、开创新的局面、创造新的辉煌。  郎酒集团相关负责人在会上表示,未来十年是郎酒的黄金十年,郎酒将集中优势人、财、物力投入核心区域市场,与社会、经销商共同努力,实现三方共赢、利益共享。

【中国白酒网】今年秋糖,郎酒集团在重庆并未集中进行产品展示,同时,股份公司也并未召开全国性的经销商大会。10月8日,郎酒五大事业部以致全国经销商的五封信的形式,阐述了郎酒五大事业部目前的发展情况及下一步的工作重点。厂商共建 打造中国白酒高端小酒第一品牌——致流通品牌事业部全国经销商的一封信尊敬的经销商朋友们: 大家好! 10月,丹桂飘香、黄谷满仓,收获的时节! 此刻,白酒行业,还有那一抹淡淡的秋凉! 今天,我们因为对白酒行业未来的深切关注以及无限期望,相聚在美丽、热辣的山城,共叙友谊、共商对策、共谋未来。 回首过去三年,白酒行业犹如过山车一般跌宕起伏。然而令我欣慰不已、感激万分的是今天到场和没有到场的郎酒全体经销商朋友。2012年末,在行业骤然低迷的慌乱日子里,你们不离不弃;2013年,在我们调整应市的艰难日子里,你们出谋划策;2014年,在我们重新起步的蹒跚日子里,你们紧紧相伴……困境时,有你相伴,倍感温暖,也让我们友谊弥坚。谢谢! 过去的两年零9个月时间,郎酒流通品牌事业部在白酒行业环境低迷的情况下,仍然进行了“产品梳理和产品升级,建立不同产品匹配运行模式及组织架构,产品聚焦收缩”等三项公司部署的重大调整。在你们支持协助下,调整取得预期效果,为今年恢复性增长奠定基础,如:流通事业部大酒在整体面上市场销量有下滑,但核心增量的点状市场在增多;小歪嘴郎更是点、面全面增长,销量与去年同比增幅达31%。 调整让事业部产品思路更清晰、目标更明确:我们的思路是加快发展小酒,把小贵宾郎酒打造成为“中国小剂量名酒的顶级产品”,把小酒经销商打造成为白酒行业渠道竞争力最强的客户群体;大酒要缩减产品、聚焦发展,做成普通消费人群喜欢买、喜欢喝,经销商能赚钱的名酒产品;定制包销产品不再发展,只保留极少数真正具有市场运作能力,能做大做强的区域性优质客户。 调整使事业部组织结构更完善,执行力更强:从今年初开始,事业部完善组织结构,组建了市场策划办,负责活动策划,对渠道工作、终端基础工作、市场促销活动进行指导、监督、检查;组建了市场监督办,对市场秩序进行管理,协助对假酒、侵权酒等侵权行为的打击,对违约销售行为进行监督与规范;严重打击了不法的侵权行为,严格规范了市场秩序,保证了销售各个环节的合理利润,维护了销售各环节的积极性;组建财务办,完善了账务处理流程,加快了账务处理速度。 其他关于事业部一些阶段性具体工作内容,都发由业务区同事转达给你们,我不再赘述。 朋友们,今天除了给大家汇报情况,还想给大家分享长期以来对白酒行业思考的4个观点: 1、不尊重消费者的厂家和商家生存空间都会越来越小。厂家的产品品质不好,会丧失消费者和商家;商家卖假冒伪劣产品,会丧失消费者、丧失长期信誉、丧失终生良知! 2、不精细化、专业化运作渠道的经销商生存空间会越来越小。随着竞争的加剧,简单依赖做分销、批发商的客户会越来越不被品牌厂家所选择。有渠道运作力和服务能力的客户才是品牌厂家青睐的客户。 3、共同遵守市场秩序是大家都能赚钱的保障。倡导全体经销商建立互信机制,自觉按照商定的各项规则耕耘自己的市场;主张加大对破坏秩序者的处罚力度,直至取消其资格。 4、认识规律、树立信心、蓄势待发。本轮白酒行业的调整已经有一段时间,回暖已经不远,我们相信先行者,必将占得下一轮增长期的先机。 经销商朋友们,你们都是行业精英、成功人士,自会判断行业趋势,我最后想说的是:过去流通品牌事业部有过不足和失误,请给我们时间纠正;现在流通品牌事业部正在竭尽全能,请给我们时间成长;未来流通事业部可给大家更好的服务,请给我们信任! 祝:秋安!流通品牌事业部总经理 王勇军2014年9月29日【中国白酒网】由于不满意公司的加薪方案,位于四川古蔺二郎镇郎酒集团生产总部近千名员工在6月16日罢工。昨天,郎酒集团发表声明称,经与持有异议的员工代表沟通交流,郎酒厂公司确定了向一线员工增加薪酬的优化方案,并承诺加薪不以增加工作量的前提、工人的加班费照常发放。经测算,郎酒集团基层员工薪酬调整月增资总额253万元,公司年增加薪资总支出3000余万元。 根据郎酒集团员工的说法,此次纠纷的源头是涨工资问题。郎酒集团的工人表示,尽管集团打算在原有工资基础上增加500元左右,但从3月起工人的加班费被变相取消了,员工超产奖的百分率有所变动,员工认为这其实是变相降低了工资,员工的诉求是恢复原来超产奖的百分率以及加班费。 昨天郎酒集团给记者发来声明称,公司未能及时有效与员工沟通,引起了以酿造工人为主的数百名员工的异议。郎酒集团相关负责人表示,郎酒厂公司于2014年3月1日起开始执行基层员工薪酬调整方案,上调了郎酒厂5300余基层员工薪酬15%—20%,班长及以上管理人员不在本次调资范畴。上调的薪酬向一线酿造、制曲、包装等技术工人和国企改制时选择留下继续工作、与郎酒共进退的267名老职工倾斜。“基层员工薪酬上调是一件令全体员工都很高兴的事情,因此厂公司未与基层员工进行分层分类的沟通和详细就细则进行解释说明,导致了部分员工没有系统和准确获取本次薪酬调整政策。” 记者获悉,为了安抚员工的情绪,郎酒集团与员工谈判后在当天调整了加薪方案。此前,郎酒集团的加薪方案包括了增加工作量,而谈判后的结果是,加薪没有任何的附加条件。 专家说法 酿酒工人待遇偏低 工资提高是大势所趋 “比起管理和营销系统的收入来说,白酒一线生产工人待遇的确偏低”,白酒专家晋育锋对记者表示,在白酒的传统酿造工艺里,制曲、酿造等环节大多靠一线工人手工完成,而制曲和酿造都是重体力活,年轻一代人也不愿意做。“近年来部分企业采用半机械化作业,但是和人工相比,始终存在差异”。 记者了解到,白酒行业一线生产工人普遍采用单一薪酬模式,在装酒、包装等车间采用的是计件工资,而酿造车间工人的薪酬则跟产量挂钩,很多一线生产工人付出繁重的劳动力却拿着偏低的收入。 晋育锋指出,白酒行业的一线生产工人中,薪酬最高的是茅台酒厂,他们一年能拿到8万元,其他企业生产工人的工资普遍在3000元左右,一些中小企业工人的薪酬甚至低于3000元。 对处于寒冬中的酒企而言,由于一线工人的数量多,酒企也难以承受巨大的成本支出。尽管如此,酒厂一线工人工资提高是大势所趋,在晋育锋看来,加薪潮会逐步向白酒行业蔓延,“人力成本提高是不可避免的事情,很多行业进入用工荒,白酒这一传统行业也不例外”。毕业生安家给2000元 月补助 集成电路专业要火?,毕业生 微电子 半导体 魏少军 芯片 (原标题:毕业生安家给2000元/月补助!这个人才流失率达40%的专业要火?) 芯片,国之重器,立国之本。我们一代一代半导体人呕心沥血,喊了几十年,几十年啊!如今,特朗普一纸禁令,竟然让全民在一夜之间普及了半导体和集成电路知识。如此之壮举,居然被他轻而易举、信手拈来地做到了。——上个月,清华大学微纳电子系的微信公众号“芯系清华”发出了上述感叹。▲图片来源:视觉中国事实上,集成电路产业不仅是一个技术密集、资金密集产业,更是一个人才密集的产业。在国内纷纷重金投入集成电路行业的同时,接下来的两个数据让人担忧:2017年5月发布的《中国集成电路产业人才白皮书(2016-2017)》(以下简称白皮书)显示,目前我国集成电路从业人员总数不足30万人,但是按总产值计算,需要70万人,人才培养总量严重不足。据《瞭望》,清华大学信息科学技术学院副院长魏少军称,每年清华大学微电子专业毕业生大约有30%到40%的流失率。所幸的是,有地方政府意识到了这个问题,厦门于近日宣布,集成电路产业相关紧缺专业毕业生安家最高给2000元/月补助!集成电路紧缺专业毕业生享有安家补助据厦门日报5月2日消息:厦门市将成立集成电路产业投资基金,规模将不低于500亿元人民币,作为母基金,引导社会资本、产业资本和金融资本等投向集成电路产业。在人才支持方面,经厦门市集成电路产业发展工作领导小组认定符合《厦门市集成电路产业高端人才评定标准》A类、B类、C类集成电路高端人才,分别享有一次性安家补助100万元、50万元、30万元。此外,在厦门市集成电路企业中担任高管和技术团队核心成员,年薪(税前)30万元(含)以上的,按人才工资薪金所得三年内缴纳个人所得税地方留成部分的25%予以奖励,用于人才在厦购(租)房、购车、装修、家具家电购置、培训、未成年子女教育方面的消费支出。集成电路产业相关紧缺专业毕业生也将享有安家(租房)补助,其中,本科生安家补助800元/月、租房补助400元/月,硕士生安家补助1200元/月、租房补助600元/月,博士生安家补助2000元/月、租房补助1000元/月,享受补助期限为2年。▲图片来源:视觉中国(图文无关)据新华社此前报道,近年来厦门集成电路产业发展迅猛。随着联芯、三安、紫光、通富微电、士兰微等一批行业龙头相继入驻,厦门集成电路产业基本形成了涵盖IC设计、制造、封测、装备与材料,以及上下游配套应用在内的全产业链,2017年完成产值近150亿元,增长近40%,其中规模以上企业产值居全国前六,设计产业产值增速位居全国第四。产业链招商成效明显,目前全市集成电路企业共计170家,初步形成产业集聚。厦门的最新政策可谓是给正在就读或打算就读集成电路专业的学生们打了一剂“强心剂”。据中国青年报,“高校的芯片产业人才储备堪忧。几乎所有人都在做计算机应用的东西,而不是基础的东西。”北京交通大学副教授李浥东很理解计算机基础领域和应用领域之间客观存在的人才差异,“高校讲就业率,学生看市场预期”,但他认为,无论是薪资待遇还是人才总量,目前都相差太大了。每经小编(微信号:nbdnews)注意到,去年5月发布的这份白皮书指出,集成电路企业的研发岗专业人才年薪近30万元,生产制造专业人才近20万元。而本科学历的应届生在芯片设计中的平均年薪近15万元,博士学历近30万元。调查表明,80%的企业每年调薪一次,每次调薪比例大都在5%到10%之间。但这一薪资水平与互联网企业的热门岗位,尤其是大数据、人工智能等岗位的薪资相比,明显逊色不少。拉勾网等互联网人才招聘网站的招聘信息显示,计算机专业本科毕业,且拥有4~5年工作经验的人工智能人才,月薪最高可以拿到4万元,考虑到许多互联网公司都会发12个月以上薪酬,最终年薪可能超过50万元。大连东软信息学院副教授张永锋直言,IT领域的人才考核体系该改一改了。“不能把所有专业一刀切,尤其是国家职称评定、绩效考核。”他认为,在芯片领域,我国本就落后于欧美国家,短时间内不可能产生很多成绩、赚很多钱,如果此时对芯片人才的考核还像其他领域一样,只看学术论文,唯绩效论,那么可能会有很多人离开这一领域,选择待遇更好的工作。据经济观察网,4月27日,在清华未来科技EMBA发布仪式上,魏少军表示,其所在的微电子领域,报名学生数量开始不足。更重要的是,这些本身数量已经不足的学生中还有相当比例在毕业后会从事其他领域,比如转到互联网金融领域或者公务员。魏少军估算有接近15%-20%的微电子专业学生最后进入公务员序列。▲图片来源:视觉中国(图文无关)其实,对高校培养人才的呼吁多年来一直存在。《瞭望》,魏少军分析了集成电路人才培养面临的困境:多数学校根据一级学科分类开设学院,但微电子专业属于二级学科,难以开设独立学院,且学校依然有按照行政进行资源分配的问题,因此微电子专业招生规模受到限制;每年毕业生大约有30%到40%的流失率,而人才培养是一个长期过程,“一名硕士毕业后至少需要3年时间才能真正成才”。他建议,国内高校在学科设置方面可更多考虑市场需求。“现在人才比十年前难招多了”,无锡力芯微电子股份有限公司副总经理毛成烈感慨。华润微电子有限公司副总经理姚东晗形容当前人才争夺处于“白热化状态”:不少地区都在加快推进集成电路产线建设,未来五年行业人才缺口可能达到数十万,但高校每年只能培养数千名毕业生,人才供不应求;从结构看,行业需要建立人才梯队,不仅需要顶级人才,同时需要专业知识丰富、具有工匠精神的工程师队伍。据信达证券研报,今年以来,我国掀起了又一波集成电路产业投资热潮,湖南、云南等省市,阿里巴巴、恒大等企业相继进军半导体产业。魏少军指出,发展集成电路要有四个条件,分别是当地是否具有相应的产业基础,当地是否有足够的财力支撑,当地是否有足够的人力资源以及能够形成集聚效应。这四个条件缺一不可。因此,在进军集成电路产业的同时,应谨防投资过热。▲图片来源:视觉中国中国集成电路产业迎来史上最好机遇每经小编(微信号:nbdnews)了解到,被称为“现代工业粮食”的集成电路,是物联网、大数据、云计算等新一代信息产业的基石。在今年3月5日的政府工作报告中,指出“加快制造强国建设。推动集成电路、第五代移动通信、飞机发动机、新能源汽车、新材料等产业发展”,其中,集成电路被放在首位,体现了我国对集成电路产业的发展高度重视。此外,早在2016年国务院发布的《“十三五”国家战略性新兴产业发展规划》中,集成电路已被纳入国家战略性新兴产业之一。而现在的局面不容乐观。光大证券的研报指出,虽然我国是集成电路产品的消费大国,但整体自给率偏低,对进口依赖严重,近年来我国集成电路产品贸易逆差不断扩大。79岁的中国工程院院士倪光南近日在接受中新经纬采访时指出,芯片产业主要分为设计和制造两大块,中国的短板主要在制造上,在制造上如果要赶上美国的水平至少还需要十年八年。但现在的环境,真的不一样了。据《瞭望》,无锡市半导体行业协会秘书长黄安君认为,当前中国的集成电路产业迎来历史上最好的黄金机遇期:一是摩尔定律逼近物理极限,产业从技术驱动转向应用驱动;二是中国已成为全球最大的市场,集成电路产业迎来第三次国际转移;三是国内已有数十年产业积累,且国家对集成电路产业高度重视。也有国外机构的分析师持有同样观点。《亚洲评论》引述Bernstein Research分析师Mark Li的观点称:时至今日,与几十年前中国凭空建立半导体产业的沮丧经历相比,局面已完全不同。这一次,对于中国而言,完全是一个全新的故事。因为中国目前拥有所有合适的发展要素,包括一个庞大的消费市场,以及实力强劲的本土智能手机、电视机、电脑和汽车等领域的制造商。4月25日,阿里董事局主席马云在早稻田大学首次回应收购中天微时指出,中国、日本都需要开发自主半导体核心技术,以摆脱美国对全球芯片市场的控制。马云表示:“道路可能是崎岖不平的,但我们确实需要拥有自己的芯片,而且在最初阶段,我们不会在意是否盈利,亦或是我们是否会在市场上造成价格崩溃。”就在昨晚,奥林匹克公园的玲珑塔旁边上演了一场奇幻灯光秀,数盏超强亮眼的光束拔地而起,成就了2018年的 地表最强光束 ,照亮了北京城的夜空。微博等社交平台中不少素人、北京本地账号都有相应内容抛出,引得网 就在昨晚,奥林匹克公园的玲珑塔旁边上演了一场奇幻灯光秀,数盏超强亮眼的光束拔地而起,成就了2018年的#地表最强光束#,照亮了北京城的夜空。微博等社交平台中不少素人、北京本地账号都有相应内容抛出,引得网友们的热议。现场的灯光秀十分壮观,如果俯视来看,恰好由远及近形成了三颗眼睛,地面上手绘的眼睛在灯光下十分靓丽,显得惊艳异常。同时在激光灯束开启的那一霎那,整个天空都照亮,现场非常酷炫。根据活动现场的照片来看,想必这场灯光大秀就是微博上华为京东预告的奇幻大秀。华为和京东这次联手策划的三眼大SHOW可以说是真的厉害了,光芒都照亮了半个京城。灯光秀的第一颗眼睛十分明亮,背景的配色也十分鲜艳,对应的应该是第一张海报。 “在暗夜中扑捉光亮”指的应该就是华为P20 Pro的超强夜拍能力。有关注科技圈的消费者应该知道,华为P20 Pro搭载了4000万像素的彩色镜头的CMOS达到了惊人的1/1.7英寸,而且单位像素等效2μm。更大的传感器拥有更大的感光面积,进光量就会更充足,因此华为P20系列手机夜景拍照成像效果上表现非常惊艳,不少媒体和摄影师都纷纷点赞。更令人惊喜的是,华为P20系列还通过神经网络单元的NPU和AI算法的联合,实现了全新首创的智慧防抖系统,支持最长6s的手持长曝光,进一步提升了手机夜景拍照能力。超长曝光时间让手机获得了更高的进光量,拍出来的照片自然更明亮,同时AIS智慧防抖系统更是让人摆脱了三脚架的束缚,让夜景拍照更方便。第二张海报的的话术 “极速中定格静谧”,很快就能确定对应上灯光秀中的电子眼睛。极速中定格,很容易让人联想到抓拍,所以这第二枚眼睛指的就是华为P20 Pro的4D预测追焦技术。华为P20 Pro运用AI技术,通过大数据运算,可以预测到运动中物体下一秒可能出现的位置,提前对焦,从而实现抓拍运动中物体也不会出现拖尾、虚焦的情况。最后要说的就是这枚最为抢眼的眼睛了,其冲天而起好似射向宇宙的光束,恰好与第三张海报中“在宇宙中追击星辰”相对应。能够在宇宙中追击星辰,这无疑指的就是华为P20 Pro的无损变焦功能。华为P20 Pro的三颗镜头中,其中一枚是800万像素的长焦镜头,且这枚摄像头的等效焦距最长为80mm。这就意味着,华为P20 Pro最高支持3X的光学无损变焦,而且有了黑白镜头对细节扑住的配合以及4000超高万像素的摄像头,还能够实现5X混合变焦,10X数码变焦也一样清晰。这次的奇幻灯光秀无疑是成功的,现场的远见之眼、灵动之眼和暗光之眼也恰好对应了海报中“在暗夜中扑捉光亮”、“在极速中定格静谧”和“在宇宙中追击星辰”。这次灯光秀全面展示了华为P20 Pro极强的拍照能力,不得不被这一波华为P20系列机型的大事件所折服,也相信随后网络中、社交平台中会出现更多由华为P20系列拍出的惊艳样张。当然,各位一定更关心5月5日华为京东超品日具体有哪些福利,根据活动页面显示,当天不仅华为 P20系列有限量抢购活动,还有全场最高优惠300元以及全场最高6期免息的福利,是不是你现在也摩拳擦掌,就等2天后好好Shopping一番了?!【中国白酒网】1月6日-1与7日在成都举行的郎酒集团2014年度销售工作会议上,郎酒集团副总裁、销售公司总经理付饶提出2014年郎酒销售工作的十字方针:“信心、理性、机遇、调整、落地”。“十字方针”的具体含义是,“坚定信心、理性面对、找准机遇、务实调整、狠抓落地”。 此次会议提出,全集团要按照汪俊林董事长指示“聚焦发展”部署并开展工作;会议决定,在白酒行业调整的关键时刻,全集团重点突破重点发展,集中优势资源做大事。全集团聚焦发展主导品项、核心市场、核心渠道。 此外,2014年郎酒集团将原则上不增加产品品项,集中红花郎、青花郎、郎牌特曲、老郎酒、小郎酒等主导品项重点发力。同时,集中优势人、财、物投入核心区域市场。 郎酒集团副董事长兼总裁刘毅预测,2014年,白酒行业将迎接最冷“冬天”,也将是白酒行业发展机遇的新起点。 “2014年,一大批中小白酒企业将面临生存危机,企业的分化趋势将进一步明显化,一些不注重技术革新、人才储备和管理提升的企业将会逐渐落下,那些仍然用传统模式应对与解决新问题的企业将会被淘汰出局。”刘毅表示,白酒行业调整将迎来新的机遇,行业洗牌与价格竞争的惨烈程度将进一步凸显。 郎酒集团公司副总裁兼销售公司总经理付饶表示,郎酒要调整心态,面对现实;调整发展导向,从只重视量到重视质的转变;调整销量增长方式,从压货式增长、招商式增长、分散式增长向动销消费型增长、持续发展型增长、规模化聚焦型增长转变;调整经销商盈利模式和费用投入模式;调整市场布局和经销商结构;调整市场工作重心和考核重心。 西部综合大区总经理黄思强在西部综合大区2014年销售工作会上表示,价格及市场管理是2014年最核心的工作,要严格按照事业部细则要求执行,不得走样。所有市场和品项布局由办事处总经理严格把关,战略考虑市场中长期发展,进行商家合理布局,大区总经理终审。“价格是郎酒生命线,各办事处要大力度进行市场管理,并作为当前最主要工作,分时分段恢复产品价格体系。市场布局重新梳理。结合历史因素,原则上以一个事业部产品布局一个地区一个客户原则。” 西部综合大区包括云南、上海、福建、广东、广西、海南、湖南、湖北、江西、甘肃—青海、宁夏、新疆共12个综合办事处。 “产品动销是市场的未来”,黄思强要求,各办事处以达成消费为目标,以出货为实效,制定行之有效的出货考核管理规则并认真执行,落实到各层级月度考核。具体措施为: 1、一切以产品为核心,全面恢复和梳理基础渠道工作,牢抓团购、婚寿宴两个动销点,辅以个别餐饮店。2、落实检查,将上述要点量化目标,以城市为单位拉清单、定标准,并落实分解到具体人头上。3、分销渠道,强调直营烟酒店的目标量化管理,不盲目追求铺市网点量。4、抓好端午、中秋、春节等传统节日宴席活动。6、团购转型,以企业、商会、银行及个人消费为主,维护好原有核心人群。 北部综合大区总经理车康在北部综合大区分会上表示,“梳理客户、优化布局是当务之急。综合历史因素,原则上坚持一个事业部产品布局一个地区一个客户原则。”车康表示,2014年各办事处要对商超、餐饮、名烟酒、团购和分销渠道进一步梳理,有效与客户沟通,将目标进一步量化、分解,并逐步落实。“增强客户的信心与凝聚力,与商家携手共同发展,在2014年度各个办事处必须确保两次以上培训经销商业务团队。” 价格是郎酒的生命线,各大办事处要加大力度进行市场管理,并将其作为当前最主要的工作。车康强调,价格及市场管理是2014年最核心的工作。“各大办事处要严格按照事业部要求执行,所有市场和品项布局均由办事处总经理严格把关,适时对市场中长期发展进行战略性思考,合理规划布局商家结构,方案最终由大区总经理进行终审。大区制定和执行2014年大区管理规范,并分时分段恢复产品价格体系。” “解决产品的动销问题也是今年各大办事处主抓事宜。各个办事处要一切以产品为核心,抓实团购、婚寿宴两个动销点,辅以个别餐饮店;强化分销渠道,加强直营烟酒店的目标量化管理,不盲目追求铺市网点量。” 北部综合大区由陕西、河北、内蒙古、山西、北京、天津—唐山、辽宁、吉林、黑龙江等省份区域组成,每个综合办事处负责当地区域多个事业部品项。 红花郎:确保红花郎在中高端白酒的超高性价比 郎酒销售公司总经理助理兼红花郎事业部总经理梅刚表示,2014年,红花郎继续保持红花郎(10)、红花郎(15)、青花郎三支产品不变,适时完成红花郎(10)包装升级换代。价格方面,三支产品出厂价保持不变,事业部将以现实的市场价格重新梳理三支产品市场零售价格,确保红花郎在中高端白酒的超高性价比。 2014年事业部将陆续规划库存专项支持费用帮助战略合作的红花郎经销商消化库存。将对红花郎经销商结构进行梳理和优化,给予适度返利和专项补贴对核心经销商进行全方位帮扶,以希望奖励良好动销为基础的长期合作机制,最终形成稳定的经销商格局。 “聚焦”将是今年事业部运作市场主题词,聚焦重点市场,聚焦资源(人力、物力、财力),稳定核心经销商做深做透所在区域市场。开拓和创新团购渠道开发运行,持续强化开展高端消费群体培育,集中精力打造良性动销的基础消费市场。 会议决定,2014年起事业部将在各区域市场合理布局客户,逐步建立稳定的核心经销商体系,持之以恒保障经销商长期经销权益。事业部将出台具体措施保障核心客户从2013年的部分亏损到2014年实现正常盈利。在2013年已实现红花郎经销商库存下降10亿以上的背景下,事业部还将继续规划资源帮助客户降低库存水位,力争完全使市场实现良性健康循环。 营销方式方面,事业部将从过去单纯的权力营销、顾问营销转变为顾问营销加品牌营销、服务营销,提升消费者对红花郎的自然点击率。红花郎将通过提高产品美誉度、产品性价比来赢得消费者选择和信赖,将通过目标任务和薪酬体系的调整来放弃过去一味追求销售数据的被动营销模式,建立良性动销为基础的主动营销模式。 渠道建设方面,团购渠道将转变为企事业单位为主的商务团购,从培育“贵人”和“富人”转变为广泛培育“富人”带动市场消费和销售;加大办事处主动灵活运作市场的力度,大力鼓励经销商主抓团购和宴席的出货机会。2014年红花郎还将稳健有序、实质性地拓展电商渠道。 团队建设方面,红花郎事业部未来将执行高保障中激励有竞争力的薪酬体系,稳定城市经理以上核心业务队伍在区域内一定时期的相对稳定。要求业务队伍必须彻底转变观念,积极调整心态,主动出击市场。办事处内部管理上将减少管理层级,增加渠道基础工作人员,体现快速反应。 集中资源聚焦市场培育消费市场,区域方面,2014年四川、贵州、云南、重庆、北京、江苏、山东、广西、广东、浙江、河南、安徽等将作为核心聚焦发展市场,在以上区域设立独立省级办事处运行,集中事业部所有资源重点培育这些市场的消费基础,力争未来2—3年打造为红花郎消费型根据地市场。 2014年红花郎强化业务区人员管理。实施扁平化管理,业务人员务必目标明确、考核明确,保证专人对接和服务经销商。红花郎事业部还将帮助经销商建立红花郎的专职助销队伍,形成红花郎和经销商共同管理的实质性助销员、大客户经理、促销员队伍。 2014年,红花郎将在市场经销商布局方面作规范化优化调整。省会市场采用分品项布局核心经销商,辅以综合品项商超渠道经销商及大型连锁烟酒客户,同时布局少量团购资源丰富的综合品项核心团购客户;地级市场原则上一般地级市场一个品项布局一个客户,薄弱区域,一个地级市场布局一个运营综合品项的客户;县级市场直接布局综合品项全渠道发展的客户。1 2 3 4 下一页【中国白酒网】在2014年2月,泸州市委、市政府专题听取郎酒工作汇报时,郎酒集团公布的2013年的销售数字是82亿元,实现产值140元,位居酱香型白酒第二位。而记者在郎酒官网集团新闻一栏见到,2012年郎酒的销售收入是110亿元。 对比2012年的数据,在掌门人汪俊林仍无回归的消息、遭遇白酒行业寒冬的大背景下,郎酒去年的销售情况看着尚算不易。不过知名的白酒营销专家王传才就向记者表示,82亿是郎酒集团的销售收入,房地产业务的营收也包括在里边,郎酒去年销售收入估计在60亿元左右。 郎酒近五年销售收入: 2009年:35亿 2010年:58亿 2011年:103亿 2012年:110亿 2013年:82亿

【中国白酒网】1月7日,在郎酒全国经销商大会上,来自江苏阜宁市场的郎牌特曲经销商作为代表发言。 该经销商提到,自2012年12月8日与郎牌特曲签订经销协议后,即使面临严峻的市场环境,两年多以来业绩也在不断增长。 2012年当年,仅15天销售期,实际完成业绩210万; 2013年,合同目标1000万,实际完成1250万; 2014年,合同目标2000万,实际完成3320万。 这一连续增长的业绩,来自于一个面积1400多平方公里、常住人口80多万人的县级市场。 2015年,该经销商目标是完成5000万业绩,更高的目标是2017年销售突破1亿元。 能有这样的魄力,该经销商说是自己算好了几笔账。 算投入账:全方位立体式投入提升品牌 该经销商在发言中提到,他可以用一组数据来证明: “假如公司按20%的费用投入市场,那么我规划500万的销售额,公司只能投入100万的费用。100万的费用投入在市场上,品牌知名度和市场份额都很难达到预期的效果。” “所以,我在2014年规划3000万的销量,投入费用是600万,有了600万的费用,我大胆的举办了万人规模的群星演唱会,数十场巡回路演,做了大量报纸、电视、网络宣传、高炮广告和烟酒店,超市,餐饮陈列,大力赞助各种体育赛事、坚持开展大量品鉴会。” 如此全方位,立体式的投入,品牌知名度怎么能不提升呢?正因为如此,2014年轻轻松松完成3300万的销售目标。 算人账:舍得花钱找人才提升业绩 该经销商提到,作为白酒经销商,大家都知道团购至关重要,要做好团购,必须拥有一个无坚不摧,战无不胜的团队。然而千军易得,一将难求。如何在最短的时间找到最优秀的将士,最好的办法就是挖掘最强势竞品的人才,这样不仅起到打击竞争对手的目的,而且可以迅速提高我们的品牌知名度和扩大市场份额。 于是该经销商将目标定了竞争对手的团购经营,为了得到一个团购人才,该经销商可以花上数月的时间,十多轮谈判,以超过其预期的条件打动对方,并让该人员组建了10个人的团购队伍,通过八九月的攻坚战,将原来单月不足10万元的团购业绩,一下猛增到70万元,从10月开始,在调整了新产品团购方案后,继续猛增,到11月份,该经销商团购销量突破百万,在2015年以继续通过团购渠道突破1500万元的销售业绩,并不遥远。 该经销商说,虽然为了挖这个人才,他短期付出了数十万的年薪,但是这样一个人才能够为自己带来超过1500万元的销售业绩,这笔账怎么算怎么值,所以他也建议对于人才队伍的建设,要舍得花钱寻找优秀人才,这样才能事半功倍。

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·本报记者 :候依灵·

编辑:候依灵


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