重庆时时彩5星组选60:红寺堡区追回冒领养老金9万多元

时间:2018年08月20日 14:24  来源:小游戏  作者:赫舍里函

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合肥市将对残疾学生实行从学前教育到高中阶段15年全免费教育。


新闻摘要

重庆时时彩5星组选60

本文首发于上海证券报 新三板竟有多达28家挂牌公司符合全球公认的新经济独角兽划分标准! 这次可是真“官方发布”。 昨天,全国股转公司在其官方微信上发布了2017年的年报解读。文中提到 本文首发于上海证券报 新三板竟有多达28家挂牌公司符合全球公认的新经济独角兽划分标准! 这次可是真“官方发布”。 昨天,全国股转公司在其官方微信上发布了2017年的年报解读。文中提到了28家公司符合全球公认的独角兽划分标准。 全国股转公司表示,这28家企业多集中在互联网应用、文化娱乐、新科技、新环保和生物制药产业。其中多家企业为细分行业龙头,2017年业绩表现抢眼。多个新经济产业已涌现出独角兽企业,有28家挂牌公司符合全球公认的新经济独角兽划分标准,集中在互联网应用、文化娱乐、新科技、新环保和生物制药产业。多家企业为细分行业龙头。 虽然全国股转系统2017年年报解读中没有提到具体的企业名单,但借助数据支持,我们筛选出了最有可能的26家新三板企业。筛选标准包括:做市企业的市值、非做市企业最近一期融资后的估值、所属行业及企业在行业中的影响力、多位分析师对企业的认可度等等。 闲话少说,请看名单:1、中科软,2、英雄互娱,3、盖娅互娱,4、亚锦科技,5、圣泉集团,6、成大生物,7、西部超导,8、合全药业,9、恒神股份,10、君实生物,11、颖泰生物,12、百合网,13、汇量科技,14、恒大淘宝,15、体育之窗,16、华新能源,17、华强方特,18、贝特瑞,19、翰林汇,20、随锐科技,21、友宝在线,22、睦合达,23、臻迪科技,24、祥云飞龙,25、神州优车,26、安克创新。 26家企业中,亚锦科技、圣泉集团、成大生物、西部超导、合全药业、恒神股份、君实生物、颖泰生物、华强方特、贝特瑞和神州优车均为做市企业。 此外,神州优车、君实生物、百合网、成大生物等挂牌公司更是近期被热议,符合港交所拥抱新经济企业的相关政策要求,进而有可能率先参与到“新三板+H”方案中的企业。 而在高新科技方面,人工智能与通信云产品运营商随锐科技也备受关注。在随锐科技近期发布的《2017年随锐科技年报:董事长舒骋致投资者的一封信》中,随锐科技CEO舒骋称,在未来几年,随锐“通信云引擎”作为智能机器人的标准组件,会为海量的政企用户、商业用户、家庭用户、特殊用户群体提供智能机器人服务。 从年报业绩来看,截至5月3日,除了盖娅互娱、汇量科技和体育之窗尚未公布年报外,其余23家均公布了2017年年度报告。25家企业2017年平均实现营业总收入达30.25亿元,平均实现净利润2.22亿元。“吸金王”英雄互娱2017年实现营业收入10.36亿元,低于平均值,但其净利润却达到了8.9亿元,毛利率为76.7%! 值得关注的是,大部分新经济独角兽企业在新三板上,都获得了资本的大力支持。自挂牌以来,26家新三板企业共融资369.84亿元! 其中,光神州优车就融资70亿元,保证了公司市场战略的实施。 目前,神州优车已建成国内最大的B2C共享出行平台。在最新公布的一季度报告中,神州优车表示,公司挂牌后首次盈利,实现了“一个亿的小目标”。一季度,神州优车实现营业收入20.8亿元,同比增长2.49%;实现净利润1.42亿元,而去年同期亏损5.09亿元;扣除非正常损益后报告期内盈利9399.68万元。 另一家融资19.05亿元的企业,也值得一提。通过并购重组,这家企业顺利实现产业整合升级,显著提升了公司的行业影响力。前不久,公司相关人士还向记者表示,将会密切关注“新三板+H”政策的进展。这家公司,就是在过去两年上演“蛇吞象”、又被各路资本枭雄看重的挂牌公司,百合网。 除了28家新经济独角兽企业外,全国股转公司还统计出了2654家增速符合瞪羚企业划分标准的新经济挂牌公司。不过这个信息量有点大,我们暂时还没统计出来具体名单。 2017年以来新三板市场一直处于深度调整中,多少人的“发财梦”碎了一地,多少从业人员“捞了一把”赶紧撤离。 但俗话说得好,吹尽黄沙始见金。或许对于持有金融资产500万以上的新三板投资者来说,告别群魔乱舞的时代,在市场寂寞的时候,才能真正捡到“好宝贝”。让人类的想象力跑在黑科技的前面,人类不竭的创新动力和艺术源泉才能转化成真正的创新资源。4月27日,中国CG产业创新中心与萧山经济技术开发区在杭州湾信息港国际报告厅举行签约仪式,浙江大学学生创新创业实践基 让人类的想象力跑在黑科技的前面,人类不竭的创新动力和艺术源泉才能转化成真正的创新资源。4月27日,中国CG产业创新中心与萧山经济技术开发区在杭州湾信息港国际报告厅举行签约仪式,浙江大学学生创新创业实践基地、中国CG产业创新中心挂牌成立。这也标志着中国CG产业创新中心正式落户信息港小镇,为小镇发展CG产业带来无限想象。浙江大学党委副书记、创新创业学院院长郑强,萧山区委常委、开发区党工委书记、管委会主任叶建宏,杭州湾信息港负责人,中国CG产业创新中心创始人叶俊豪等一起出席签约仪式。现场,CG产业创新中心分别与美国硅谷crossover孵化器、杭州湾信息港、浙江大学创新创业学院签署合作协议。郑书记对浙江大学学生创新创业实践基地、中国CG产业创新中心落户萧山开发区寄予了深厚的希望。他说,浙大和萧山以往隔着一条钱塘江。如今他不再是天堑,而是一道美丽的风景线。浙大和萧山开发区在发展创新产业上资源共享,合作共赢,中国CG产业创新中心就是最好的桥梁和纽带。CG是computer graphics 的首字母简称 ,中文名解释叫计算机图形, 是利用计算机技术进行视觉设计和生产。 它是技术与艺术两者结合的产物 ,常用的比如三维动画、 影视特效、平面设计、网页设计、建筑设计和工业造型设计。CG产业创新中心将通过计算机图形技术、互联网技术,汇聚创新资源,围绕沟通、建模、设计、表现、深化、制造、施工等项目各环节需求,将大众的创造力转化成经济效能,提供专业平台并放大其价值。该项目将投资超千万打造“全亚洲第二大室内全数字动作捕捉摄影棚”。产业基地落户到信息港小镇后,当年引进影视CG技术专业人才不低于200人,年税收不低于2000万元。浙大的创新创业教育品牌培养了一大批优秀的拔尖创新人才,将创新创业教育融入人才培养全过程,学院不设专业,将整合学校和社会资源,根据学生具体需求,为他们的创新创业提供支持与帮助。此次浙江大学学生创新创业实践基地在信息港小镇挂牌成立可以大力孵化浙大师生创业项目,快速集聚创新创业资源,帮助学生提升创业实战经验和能力。信息港小镇作为萧山创业创新的新高地,杭州互联网信息经济的集聚地,已完成注册企业达1500余家,截止目前,已成功引进了微医、微贷网、科大讯飞、网易创新中心等互联网、人工智能龙头企业,成功培育了网盛数新等7家新三板以上上市企业,其中一家刚于3月5日在美国纳斯达克挂牌上市;2017年税收突破了8个亿,2018年第一季度实现税收3.59亿。小镇快速集聚了近万名创业创新者,其中包括博士130余名、硕士500余名,引入培养了国千、省千、521等人才12名,小镇已打造成新经济领域科技创新的新高地,高层次人才的集聚区。CDR相关配套细则正抓紧研究制订 有望两三个月出台,融资 证券 (原标题:CDR相关配套细则正抓紧研究制订) 《存托凭证发行与交易管理办法》(下称《办法》)正在公开征求意见。业内预期,CDR下半年落地概率较大。目前,涉及CDR发行定价与申购细则、是否能与基础证券自由兑换、企业筛选机制、投资者保护等诸多问题的配套细则正在抓紧研究制订,有望在未来两三个月出台。CDR下半年有望落地新时代证券首席经济学家潘向东表示,《办法》的意见反馈截止时间为2018年6月3日,随着一些细节问题进一步明确,最快今年下半年CDR将会试点发行,正式落地实施。业内人士认为,CDR制度政策支持方向明确,体现了监管层推进红筹企业回归A股的决心和行动力。华泰证券研究所大金融行业首席分析师沈娟表示,CDR是解决两地法律、监管的有效措施,有利于已上市、海外退市企业回A股上市。相较而言,CDR在时间、手续、保留现有架构等方面具有较明显的优势。从企业自身角度看,发行CDR成本较低,且为在原有融资渠道基础上的进一步拓宽,有助于丰富股权结构的多样性。“CDR是资本市场服务实体经济的重要举措,有助于经济转型升级。”太平洋证券总裁助理、研究院院长魏涛在接受中国证券报记者采访时表示,资本市场如何服务新经济是当前资本市场改革的重要思路,CDR为代表产业前沿的“独角兽”回归A股创造了捷径,有助于为资本市场补充新鲜有活力的企业,也为经济升级提供了战略性资本支持,扶持一批新兴经济,有利于增强经济持续健康发展的潜力。川财证券策略首席邓利军认为,《办法》对存托凭证的减持、信息披露和退市回购等做了从严规定,对投资保护措施做了详细说明。这些监管措施将显著减轻已在国外上市的市值偏大的红筹企业通过CDR回归上市对A股存量优质股的冲击。另外,从CDR的基础门槛和试点范围看,红筹企业回归对A股市场冲击有限,新兴成长行业的独角兽企业最为受益。配套细则有待出台虽然《办法》已明确CDR发行的法律适用和基本监管原则,但在许多细节方面尚未做出明确规定,相关配套政策有待出台。对于备受市场关注的存托凭证与基础证券之间转换的问题,《办法》并未作出明确安排,仅表述为“存托凭证与基础证券之间的转换应当符合国家有关规定”。申万宏源分析师林瑾认为,短期内实现CDR与基础证券全转换的概率并不大。以目前国内推进资本市场开放的趋势来看,未来CDR转换有望放开,至少实行有一定额度限制的可转换CDR可能性较大。“在现阶段资本项目未能完全放开时,CDR发行基础股票来源更多依托企业增发新股,而不是存量股票发行。”潘向东建议,长期来看还是需要完善我国外汇管理制度,通过逐步放开资本项目管制,实现汇率市场化。未来,可以实现CDR与基础证券的价格传导机制和自由转换机制,使得CDR功能得以充分发挥。此外,CDR发行定价与申购细则有待明确。潘向东表示,一方面,海外红筹企业或独角兽企业通过发行CDR回归,可以采取市场化定价,打破境内IPO发行上市23倍市盈率的隐性约束,提高企业融资效率,提高CDR定价效率。另一方面,CDR发行大概率受欢迎程度较高,但是需要警惕发行前提高股价损害投资者利益等定价漏洞带来的投资风险,加剧市场波动,在申购方面建议提高投资者交易门槛,防止过度炒作。对于《办法》提到的成立科技创新产业化咨询委员会对符合条件的独角兽企业进行筛选,目前咨委会如何运作尚未明确。因此,“要建立市场化企业筛选机制。”潘向东表示,具体试点企业标准和最终的咨询委员会成员以及审核决定机制有待证监会进一步明确相关配套政策。林瑾认为,此次《办法》的制定不仅注重与《证券法》的衔接安排,对持续监管制度进行原则性的衔接规定,同时,也为后续相关监管规定细化具体要求预留空间。券商积极备战对于存托机构,东方金诚金融业务部助理总经理李茜认为,券商优势明显。《办法》规定发行存托凭证需要具有证券承销资格的证券公司承销,这就使得此类券商能够与客户建立较紧密的业务合作,客户资源优势明显。另外,券商熟悉证券市场运作,具有较强的服务优势,尤其是在海外有分支机构的券商能够更好地为客户在两地市场进行协调。“公司一直在密切关注CDR政策的动向,已开展多场专题培训和业务分析会。”北京某大型券商投行业务人士告诉中国证券报记者,行业十分欢迎CDR的落地,目前公司已在积极布局相关业务,个别项目也在全力推进中。“CDR对发行人要求比较高,因此可以预料竞争将十分激烈。”券商积极备战源于CDR将带来不菲的增量收益。据申万宏源策略团队估计,CDR初步融资规模为1700亿,单均融资规模在120亿-250亿左右,预计CDR承销保荐费率在1.25%-1.50%之间。申万宏源分析师王丛云认为,CDR发行主要采用新增基础证券的方式,即融资的方式,因此CDR发行对于证券公司来说是2018年证券承销保荐业务的重要增量。此外,存托凭证在境内证券交易所上市交易,也可以按照有关规定采取做市商交易方式。王丛云认为,证券公司从事CDR做市交易获取价差收入才是核心。虽然短期可能仍是以交易所自由交易为主,但证券公司为CDR交易做市是未来发展的大方向。从目前情况来看,李茜认为,开展CDR业务获益较大的主要还是大型龙头券商。此类券商往往境外业务发展较成熟,综合实力较强,能够为海外上市的中资企业提供更全面服务。其他券商想要拓展此项业务,需要加快海外分支机构布局,同时加强相关业务人才储备。大家对美国网约车公司Uber发生了全世界第一宗完全自动驾驶汽车致人死亡的事故一定印象深刻,本次事故引发了全球舆论震惊, 大家对美国网约车公司Uber发生了全世界第一宗完全自动驾驶汽车致人死亡的事故一定印象深刻,本次事故引发了全球舆论震惊,以及对无人车安全性的讨论。据外媒最新消息,Uber公司已经查出了这次车祸的原因,即无人车本身发现了这名正在横穿马路的行人,但是自动驾驶软件系统没有采取避让的措施。这次事故发生之后,美国政府旗下的两个部门展开了详细调查,调查报告尚未出炉。据美国科技新闻网站TheInformation援引两位消息人士报道称,Uber公司基本查明了事故的原因,事故罪魁祸首是软件系统而不是各种传感器、摄像头在内的硬件系统。在这次事故中,一名49岁的无家可归女性被撞身亡,据消息人士称,在这名女性横穿马路时,Uber的无人车(改装自沃尔沃公司的一款越野车)传感器已经探测到了她,不过Uber的自动驾驶软件判断认为,系统无需对这位女性采取避让措施。众所周知的是,目前无人车配置的自动驾驶系统分为硬件系统和软件系统,硬件采集各种路况信息,包括周边的车辆,道路标志信息,以及行人、骑车人等。这些信息被汇总到了自动驾驶软件系统,软件做出各种分析和判断,并且操控方向盘、刹车在内的车辆控制设备。和其他公司的自动驾驶软件系统一样,Uber的系统也能够对一些对于车辆行驶并不构成风险的路面物体或对象(比如在马路上漂移的一个塑料袋)进行过滤。据报道,Uber参加调查的高管认为,自动驾驶软件系统出现了问题,它并未对横穿马路的妇女采取措施,软件对于交通对象的过滤走向了另外一个极端。对于媒体有关无人车致死车祸原因的报道,Uber官方给出了回应。该公司表示,目前仍然在配合美国公路交通安全委员会进行调查,目前阶段Uber无法对于车祸的原因发表更多评论。这次车祸后,包括Uber在内的多家自动驾驶汽车研发公司暂停了路测,其中包括英伟达、丰田等。业内认为,这次严重车祸将促使研发企业更加重视无人车的安全性,在商用和部署方面采取更加慎重的态度。近日,汇桔网2017双12知商节·国际知商高峰论坛在广州盛大开启,全球行业领袖、知产专家以及来自世界各地的知商欢聚一堂,共同探索新时代背景下知商如何通过运用知识产权实现创新发展,共筑创新型国家建设。论坛 近日,汇桔网2017双12知商节·国际知商高峰论坛在广州盛大开启,全球行业领袖、知产专家以及来自世界各地的知商欢聚一堂,共同探索新时代背景下知商如何通过运用知识产权实现创新发展,共筑创新型国家建设。论坛上,中国企业联合会常务副会长兼理事长朱宏任发表了精彩演讲,表示在经济新常态的背景下,创新是引领发展的第一动力。知识产权作为创新源动力,助力企业成为创新大潮中的弄潮儿。作为以知识产权为核心的资源共享企业服务平台,汇桔网首创“知联网”模式,是中国从事知识产权管理及转化方面的平台型企业佼佼者。以下为演讲原文:尊敬的各位领导,各位嘉宾,同志们,朋友们,女士们,先生们:大家下午好!很高兴与大家相聚在2017双12知商节·国际知商高峰论坛,我谨代表中国企业联合会、中国企业家协会对来自国内外的知商及朋友们表示诚挚的问候,同时对汇桔网在知识产权领域积极探索取得的成绩表示由衷的祝贺。近年来,我国经济出现了速度变化、结构优化、动力转换的新趋势,经济进入新常态。创新是引领发展的第一动力,是建设现代化经济体系的战略支撑。目前,我国正在加快建设创新型国家,到2035年跻身创新型国家前列的目标,激励全社会积极实施创新驱动发展战略,擦亮中国创造、中国制造闪亮名片。我国在建立技术创新市场导向机制,构建更加高效的科研体系,营造激励创新的公平竞争环境等方面采取了许多重要举措,创新的强大动力在经济社会发展和国际竞争中作用凸显。一批大型企业在创新活动中屡创佳绩,大量的中小企业活力迸发,成为创新领域的生力军。在这种大背景下,知识产权作为创新源动力的重要性凸显。以知识产权为核心要素的创新经济不断发展壮大,越来越多的企业,特别是量大面广的中小企业,借助知识产权手段,成为创新大潮中的弄潮儿。本次高峰论坛是中国经济与知商领域颇具影响力的国际性大讲坛,一批行业翘楚、知识产权专家以及来自世界各地的知商,就“知识产权在创新中的地位与作用”、“一带一路背景下粤港澳大湾区知商发展之路”、“共享经济时代背景下知识产权成果运作与企业发展”等话题展开对话,共同探索全球新经济未来发展,正逢其时,很有意义。长期以来,中国企业联合会、中国企业家协会积极响应国家战略,围绕当好桥梁与纽带、为企业和企业家服务的宗旨,努力开展多方面的创新服务工作,在不断拓展服务领域、加大服务力度的过程中,致力帮助企业建设并完善自身知识产权架构,实现创新发展转型升级,尤其是在帮助中国500强企业进行知识产权的理念提升、项目对接、技术合作、产权转移等方面积极开展全方位的工作。汇桔网是中国企业联合会、中国企业家协会的常务理事单位,是中国从事知识产权管理及转化方面的平台型企业佼佼者,作为以知识产权为核心的资源共享企业服务平台,汇桔网在技术转移,成果转化等领域开展了深入的探讨,提出知商的概念,并致力于知商生态的构建。汇桔网首创“知识产权(IP)×互联网平台×智能物联网”的“知联网”模式,有力推动了知识产权行业的商品化、产业化、金融化和生活化。本次由汇桔网举办的2017双12知商节·国际知商高峰论坛,在政产学研等各方面的支持下,以“汇知商 聚生态”为主题,助力知商获得多方面最新信息,聚集创新创业企业,及时对接知识产权资源,打造知商与服务对象的交流平台,有望取得丰硕成果。知识产权事业的繁荣发展,一定会成为中国迈向现代化经济体系的新动力,相信通过今天高峰论坛嘉宾之间的智慧分享,必将推动我国知识产权领域参与企业的进一步成长与发展,预祝本次活动取得圆满成功,谢谢大家。转眼2018已经过去了三分之一,有人的地方就有江湖,而有网友的地方就有段子,那么我们来盘点一下,2018年出现的那些有趣的流行语。1、小猪佩奇身上纹,掌声送给社会人作为网红猪的小猪佩奇和社会人联系起来完全是 转眼2018已经过去了三分之一,有人的地方就有江湖,而有网友的地方就有段子,那么我们来盘点一下,2018年出现的那些有趣的流行语。1、小猪佩奇身上纹,掌声送给社会人作为网红猪的小猪佩奇和社会人联系起来完全是个意外,这句话最开始来自快手。快手给人印象最深刻的就是社会摇,“社会”二字可以说是很受快手用户的喜爱,不仅仅是成年人,还有很多小孩子也想要加入社会人的行列。那么,小孩子如何才能摇出自己的社会人风格呢?为很多人喜爱的小猪佩奇就是个很好的标志了,于是有人把小猪佩奇和自己的社会结合起来,就有了小猪佩奇+社会摇+社会=社会人的等式,“小猪佩奇身上纹,掌声送给社会人”成为社会人的口头禅。2、XXX了解一下吐槽别人太胖了你可以说游泳健身了解一下、吐槽别人太瘦了你可以说汉堡奶茶了解一下、吐槽青蛙旅行不听话的呱儿子你可以说干锅牛蛙了解一下……这个词最早的形式是“游泳健身了解一下”,然后衍生出来了各种句式。而“游泳健身了解一下”的走红还得归功于周董和陈医生的粉丝。2018年的1月7日,微博搞笑博主@追风少年刘全有发布了一则陈奕迅的相关视频,在围观的众粉丝中一个突出的声音在呐喊着“喔陈奕迅,游泳健身了解一下”,该视频的转发评论点赞数均破万,使得该梗就此走红网络,成为网络语而存在。2018年1月17日周杰伦因为深夜买奶茶上了热搜榜,照片中周杰伦身形臃肿疑似发胖,网友们纷纷调侃“周杰伦游泳健身了解一下”。使得了解一下更加火爆。3、放开我,让我自由这个梗来源于有着“国服第一扳手”的女装大佬轩墨宝宝,为机械革命新品Z2拍摄的系列广告视频,三个短片里,轩墨宝宝分别身穿女仆装、黑色水手服、西装各种意义上突破束缚,并喊出广告词“放开我,让我自由”,原本是表达摆脱束缚,打破笔记本厚重的边框,突出窄边框全面屏的。但是B站就不是一个可以好好看广告的地方,这句“放开我,让我自由”和香蕉君这个“象征自由的男人”完美切合。PS:香蕉君是一名美国舞者,因身穿美国国旗内裤,跳的舞蹈魔性又奔放,让人不禁怀疑人生,成为哲学系的领军人物。于是“放开我,让我自由”就多了另一层意思,可以说很符合B站基佬们的口味了,因而走红。4、陈独秀同学请坐下该词如今是微博上常见的回复内容,常常作为微博热评的跟帖回复内容出现,通常的含义是赞美这个人的评论特别精彩,太秀了,太优秀了的意思。是由电竞梗“秀”走红以后的衍生梗。一开始只是在游戏圈中流行,形容别人操作很6,慢慢演变成了如今常见的使用含义。“秀”作为网络流行语的使用最早源自于电竞圈,斗鱼6324直播间用语,而发展成如今的形式“陈独秀”的用法,源自历史书上的著名革命家、政治家《新青年》杂志创始人、“新文化运动”发起者和领导者陈独秀。5、在违法的边缘试探“在违法的边缘试探”出自于一个白鹭在海边试探的表情包。“在违法的边缘试探”作为网络流行语,多作为调侃语,当一些人明知道这样做有不好的后果还要继续的时候,就会有网友提醒他,表达的意思大概就是大家试图做这件事。后来被网友们各种P图、改图,引申出更多的流行语,比如:在老公生气的边缘试探、在作死的边缘试探、在被窝的边缘试探等等。人民群众的智慧总是无穷无尽的,相信到2018结束的时候,会有更多有意思的梗,大家要记得及时充电哦。

沈向洋:Azure是人工智能最佳的云平台,沈向洋 云平台 微软 人工智能 深度学习 (图示:沈向洋博士,微软全球执行副总裁,微软人工智能及微软研究事业部负责人)文/沈向洋Build大会(微软全球开发者大会)向来是我最爱的年度盛会。看到那么多开发者用微软的工具和平台打造出那么多炫酷的创新成果,不仅让我感到自豪,更让让我倍受鼓舞。今年大会的核心主题是如何将微软关于智能云计算与智能边缘计算的愿景转化为现实。Azure就是我们实现这一愿景的关键,这是我们为实现智能而打造的最佳云平台,它融入了我们在人工智能领域的全部投入与技术积累。让我给各位分享几个亮点:1. 首先,是我们基于云与边缘计算的人工智能服务。三年前,我在旧金山举办的Build大会上正式发布了微软认知服务。今天,已经有100万开发者使用了我们的服务!通过认知服务,我们为大家提供了最广泛的、可定制的人工智能技术,而且同时适用于云与边缘计算。而最让人感到兴奋的,还是看到我们的开发者利用这项服务创造出的无限可能。在Build会场上,我与罗彻斯特理工学院的教授Brian Trager进行了实时的对话交谈。这或许不足为奇,但如果我告诉你Brian是失聪的,而我当时说的是汉语呢。我们通过努力将阻碍人们沟通的障碍变成了新的机遇。今天,我们发布了一项统一语音服务,其中包括针对特定人声(比如Brian的声音)和环境噪音的可定制声学模型、针对特定术语的语言模型和翻译功能,以及能对发声进行定制的文本到语音转换功能等。通过这篇文章你可以了解到我们与罗彻斯特理工学院合作的更多详情。2. 接下来要说的是我们如何实现对话式人工智能——想象一下让微软小娜(Cortana)这样的数字助理或者对话机器人能够像真人一样自然地与你交流。我们的Bot Framework(机器人框架)能够让开发者和企业轻松上手,并且受到了用户的广泛喜爱。自两年前萨提亚在Build大会上首次发布Bot Framework以来,已经有30万开发者参与尝试,每天都有新的开发者加入进来。对于今天的开发者来说,这是个不容忽视的前景:对话机器人正在成为新的应用。作为开发者,你必须要懂得如何构建一个对话机器人,以及如何部署和运行它。今天,我们看到了大量来自企业的推动和需求——他们要的不只是像微软小娜这样的智能助理,更需要可以用于人力资源管理、招聘、客户支持和服务等领域的业务机器人。3. 今天我们正处于一个非常独特的发展阶段,人工智能在开源框架内取得了尤为活跃的发展。这意味着开放人工智能(Open AI)平台与工具是至关重要的。我们看到了显著的增长和动能:迅速而强劲的创新节奏,以及推动我们开放的人工智能战略。我们不仅支持诸如TensorFlow、CNTK这样的深度学习平台,也在通过ONNX合作引领和推动着行业内的互操作性。通过与脸书(Facebook)的合作,我们发起了ONNX,旨在让任何深度学习框架在任何芯片与任何设备上都能运行。我们的发展势头相当迅猛,已经有包括亚马逊在内的15家公司支持ONNX,并且还有更多公司正在加入进来。就在上周,我们刚刚宣布Azure机器服务和数据科学虚拟机(DSVM)支持PyTorch 1.0——目前已经有六种顶级框架支持ONNX,其它框架则可以通过转换器获得支持。4. 实时人工智能基础架构。为什么说实时的人工智能推算能力非常重要呢?拿图像识别举例来说,视频流、图像处理都是最消耗资源的过程,如果对每一帧图像都能以飞快的速度进行处理,自然是非常好的体验,但事实是,开发者仍然需要在批尺寸(batch size)与性能之间做出取舍。这已经成为过去。在Build大会上,我们介绍了Project Brainwave,它能利用Azure上最先进的FPGA基础架构完成实时的人工智能处理。现在用户通过实时的单一批数据,就能得到以往需要多得多的批数据处理才能得到的性能。这意味着你所装入的全部人工智能都能得到实时的计算。而且,FPGA不仅仅只在云端提供——通过合作伙伴,我们也可以利用Azure Stack在本地提供FPGA。如此强大的威力不仅存在于云端,同时也适用于边缘计算,这将让更多创新成为可能。5. 最后值得强调的是,我们向开发者开放微软研究院与人工智能事业部的资源。27年前,微软研究院创立的时候,最早成立的三个研究组都是围绕人工智能展开的:自然语言、语音与计算机视觉。微软研究院在人工智能研究上成果卓著。两年前,我们在RESNET测试上以152层、96%的准确率拔得头筹;一年前,我们在Switchboard语音识别基准测试中的错误率已经降低至5.1%,达到了媲美人类专业速记员的水平;今年1月,我们第一个在斯坦福大学发起的SQuAD文本理解挑战赛上获得超越人类的分数;两个月前,我们宣布在对新闻报道测试集的英中、中英机器翻译上实现了比肩人工翻译的水平。想要让人工智能真正达到人类的水准当然还有很长的路要走,但我们会为之不懈努力。我们始终致力于确保微软在尖端研究领域所取得的突破和成绩,最终都要服务于我们的开发者。例如AI.lab网站,其目的就是帮助我们不断增长的开发者社区更好地相互分享他们的人工智能实践。任何想要学习人工智能的开发者都可以访问微软AI School,免费获得我们提供的在线课程、指导和资源。在人工智能和机器学习领域,微软不仅是主要的领导者,更是受到企业和开发者广泛信任、并为之大力投入的技术合作伙伴。原因很简单——Azure是人工智能最佳的云平台。许多开发者和企业已经利用它创造出许多奇妙的应用,他们未来还能创造什么,我已经急不可待!导言:BIM应用技术是建筑行业的第二次革命,其发展趋势已成必然。因此掌握BIM应用技术已不仅仅是个人工作与职业规划的需求,也是目前很多建筑装饰相关单位用人、考评的新标准之一。全国计算机信息高新技术考试BI 导言:BIM应用技术是建筑行业的第二次革命,其发展趋势已成必然。因此掌握BIM应用技术已不仅仅是个人工作与职业规划的需求,也是目前很多建筑装饰相关单位用人、考评的新标准之一。全国计算机信息高新技术考试BIM应用考试现场为贯彻十九大精神,落实《国务院办公厅关于深化产教融合的若干意见》,加快推进国家高新技术人才培养工作,促进就业创业,在国家人力资源和社会保障部专家的监督下,百思美作为考试组织、认证的服务机构,于12月9日-10日在江苏省扬州市职业大学举办了,全国计算机信息高新技术BIM应用认证考试。同时负责考试平台开发与维护、考点报名、题库建设、专家库组建等工作。本次考试共有140余名来自相关专业的在校生与在职技术人员参加,其中通过考试者将获得由国家人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心(OSTA)颁发的“全国计算机信息高新技术BIM应用等级技能证书”。此证书的相关认证内容是以建筑装饰项目中BIM技术的实际应用为出发点,通过对BIM建模出图、协同工作、碰撞检查等实际BIM项目中常见问题及工作难点进行考评,让参与考试的学员提前掌握实际工作岗位所需技能,未来可作为建筑装饰行业入职的重要测评标准。考生们正在认真备考考生们全神贯注的答题随着建筑装饰行业的飞速发展,BIM技术已经全面应用到了项目管理工作当中,而国内在这方面还有所欠缺。百思美作为国家高新技术BIM应用认证培训企业,未来将全力推广BIM应用教育服务体系,与相关校企及行业精英紧密合作,增强师资力量、健全社会评价机制、提供更多实习机会,加快推进人才培养供给侧和产业需求侧结构要素全方位融合,为社会培养更多的高新技术BIM应用型专业人才。科技巨头薪酬比拼:Facebook过半员工年薪超150万,facebook 谷歌 中位数 执行官 工资 (原标题:Median employee pay at tech companies: Amazon, Alphabet, Facebook) 网易科技讯5月7日消息,据CNBC报道,按照《多德-弗兰克华尔街改革与消费者保护法》(Dodd-Frank Wall Street Reform and Consumer Protection Act)规定,美国公司今年首次被要求公布员工薪酬中位数和CEO薪酬中位数之间的比率。有意思的是,科技行业中的薪酬中值截然不同。例如,Facebook员工薪酬中位数是亚马逊员工的8倍。图1:谷歌联合创始人兼首席执行官拉里·佩奇(Larry Page)在谷歌I/O开发者大会开幕式上发言在科技行业,许多首席执行官都领着微薄的薪水,并通过股票期权获得大部分薪酬,实际比率并不是很明显。例如,Alphabet首席执行官拉里·佩奇(Larry Page)2017年的薪酬仅为1美元。但是,他拥有Alphabet 42.5%的B类股票,价值近500亿美元。所以将他的工资与员工薪酬进行对比毫无疑义。图2:科技巨头薪酬中位数图表,Facebook薪酬中位数为24万美元(约合152万元人民币)。在Facebook,有一半员工薪酬超过这个数字不过,看看科技行业员工薪酬中位数差别还是很有意思的。薪酬中位数(包括工资和其他福利)在公司总薪酬中占据中间位置,但不包括首席执行官的薪酬。亚马逊和特斯拉都雇佣了仓库和工厂工人,所以他们的薪酬中位数比那些主要提供白领工作的公司要低。这些计算不包括为公司工作的独立承包商。例如,Facebook和谷歌都通过人力资源公司雇佣了许多低工资的内容审核人。如果这些员工的工资被包括在内,薪酬中位数将会更低。而且,只有在12月31日财年结束的公司,才需要在最新报告中公布自己的薪酬中位数比率,因此苹果、Snap和微软等都不在其列。(小小)奥林巴斯曾在数码相机领域取得不错成就,不过现在传来消息称,奥林巴斯宣布深圳工厂即日(5月7日)起停工, 奥林巴斯曾在数码相机领域取得不错成就,不过现在传来消息称,奥林巴斯宣布深圳工厂即日(5月7日)起停工,据报道称,奥林巴斯(深圳)工业有限公司最高负责人小松享在5月7日下午15:10通过广播向全体员工正式宣布深圳工厂5月7日起停产停工。奥林巴斯(深圳)工业有限公司在接受媒体采访时表示,受世界范围内相机市场缩小,中国社会经济环境变化等宏观经济因素影响,目前公司经营前景严峻,集团内部不得不进行业务调整。小松享在《告部分员工书》中写道,2008年以来随着智能手机的普及,数码相机市场规模逐渐萎缩,作为主力工厂的深圳工厂运转率降至顶点时期的20%。作为新业务,也是创收支柱的外销业务也伴随技术革新步入了产品更新换代的时间,诸多机型在2017年终止了生产。此外,深圳工厂自投产至今已有24年,目前设备逐渐老化,外销业务也无发展空间,所以作出停产停工的决定。几位深圳奥林巴斯的员工在接受记者采访时表示,公司关门对深圳奥林巴斯人来说既在意料之外,也在情理之中。意料之外,指的是消息来得太突然,大家以为至少要后年才会搬。情理之中则是近年随着奥林巴斯集团战略调整,工厂重心都要迁往东南亚,大家都有心理预期。据资料显示,深圳奥林巴斯成立于1991年12月,至今有27年历史,鼎盛时期曾有约15000名员工,不仅是奥林巴斯亚太区的总部,也是集团内最大的相机及零部件生产基地之一,目前在编员工1400人左右。快递薪资大起底:顺丰高管分红最壕 申通员工降薪最狠,申通 顺丰 快递 韵达 圆通 王卫 (原标题:顺丰高管分红最壕 申通员工降薪最狠) 据国家邮政局数据显示,全国快递服务企业业务量累计完成400.6亿件,同比增长28%,已经连续四年位居全球第。从顺丰、申通、韵达、圆通等A股上市公司近期发布的2017年财报看,企业收入与净利润依然处于上升轨道,四家A股上市公司平均30倍的市盈率也体现资本市场的信心。今年初,国家邮政局长马军胜透露,过去五年邮政业业务总量年均增速达到37%,业务收入占GDP比重从0.36%提高到0.82%,快递服务业收入4950亿元,同比增长24.5%。是谁在这将近5000亿的大盘子里赚钱呢?我们从四家A股上市公司的报表中可见端倪。高管顺丰一副总年薪超过申通整个管理层从财报上高管工资看,申通是最“寒酸”的。董事长陈德军及管理层总薪水分别为96万及803万,陈德军本人也是今年唯一年薪缩水的老板。这或许与其业绩相对平庸有关。在六家上市公司中,其126.57亿的营收、20.98亿的现金流均排在倒数第二、17.93%的净利润增速也仅列倒数第三。值得一提的是,申通入股的快捷快递此前频频传出倒闭传闻,二者合资成立申通快运也暂被搁置,虽然后来后者否认了破产,但正因为“队友”表现不佳,申通公布2017年报前,还因此下调了1.06亿元的利润,高管很难不为此“背锅”。韵达董事长聂腾云则对自己最大方,其公司总营收在六家上市公司中垫底,但是其年薪则达到了336万元,相当于其旗下36个韵达员工的收入。不过反过来,韵达凭借高效率的转运,单件运输成本的降低,以及可观的业务增速,其15.9%的净利润率则排名第一,可能也是基于这个原因,聂腾云给自己多一点的奖励。营收与净利润均排名第一的顺丰董事长王卫反而工资不高,112万仅比申通陈德军多,但其22人的管理层中有12人年薪超过了王卫。其中副总经理罗世礼一人年薪就达到了920万,比去年涨了3.2倍,他一个人的年薪就已经超过了申通13位高层。罗世礼曾任平安集团副总经理兼首席信息执行官,堪称平安在IT、数据方面的“大管家”,一位接近顺丰的业内人士告诉南都记者,2016年底顺丰与菜鸟爆发了“数据大战”,顺丰也因此立志从快递公司向快递物流综合服务商的转型,这其中信息运营能力必不可少,而罗世礼或许就是顺丰转型的关键人物之一。当然这点工资对于王卫也是小意思,股权分红才是大头。去年四家A股快递公司净利润增速下滑,但整体还是向上的,因此都拿出20%左右的净利润分红。净利润最高的顺丰,王卫分红达到5.94亿,比其他三家快递公司董事长(夫妇)总和还多。员工申通员工将近翻倍,工资却下滑财报显示,实际发生的职工工资、奖金、按规定的基准和比例为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费和住房公积金,并计入当期损益或相关资产成本实际支出额计入为短期报酬的资产损益。因此短期报酬中的减少额即为这一年公司已经发放的实际员工工资。从这方面来说,顺丰依然最大方,员工平均工资9259元/月,申通依然最抠,仅有5203元/月。值得注意的是,申通这一年大幅招人,员工数量涨幅达到了73%,但其员工工资却下滑了700元/月,仅有5203元/月。与此同时,韵达是唯一小幅裁员的,但它给员工的涨薪是最多的,平均涨了1000多元,员工平均收入达到7299元/月。需要注意的还有公司的“贫富差距”。横向对比韵达与申通,仅有它们分别单列销售员工以及销售费用中的薪酬支出,两者相除,其销售员工分别收入1.1万与8501元,由此可见申通的员工薪资差距更加明显。当然对于企业中高层员工而言,工资只是收入一小部分,更多的还有股权激励。据南都记者了解,上周提交招股说明书的小米,一些总监级员工月工资也就3万左右,但却拿着数万的期权激励,一旦小米以估值1000亿美元上市,这些员工身家能达到上千万。同样的,在四家A股快递上市公司中,除了申通,今年都对员工给予股权激励。韵达覆盖员工比例最高,平均63个员工就有一个获得认购资格,平均每人以27.17元/股认购5941股,按昨日收盘价计算,每人净赚10.6万元。同样算法,圆通有177名以9.45元/股认购总共424万股,如果按昨天收盘价套现,每人可获得13.9万,这距离其认购完成才过了半年。值得注意的是顺丰,因为其业务以自营为主,员工总数是其他三家的10倍左右,股权激励的人数达777人,是其他两家的5倍左右。“僧多粥少”,按昨日收盘价,每位认购员工仅获得5.89万。快递员申通、韵达快递员一天派件百余单因为快递员大部分都是企业的加盟网点招聘的,在公司财报并没有明确体现,因此难以去计量快递员收入。顺丰从2015年推出伙伴计划后,其成本结构中的“薪酬支出”逐年下滑。但“外包成本”则在增加,其财报表示,目前公司拥有21.3万的快递员,其中包括5.28万名自营快递员、400名劳务派遣以及15.99万名“其他员工”,其中,“其他员工”就是响应“大众创新”的员工创业。另外韵达、申通公布的快递员数量则是顺丰50%左右,分别为11.17万人与10.7万人。申通每单平均成本包括派送成本、面单成本等诸多部分,这其中派送服务费成本60亿,平均派送成本为1.6元,这部分平摊后,每个快递员的派件收入平均约为4952元。至于圆通,其财报上没有透露具体的快递员人数,但圆通官网却显示其有40万员工,如果以此计算,人员显然“过剩”。按照业内的常规做法,快递员的收入一般由“底薪+派件费+收入提成”构成,底薪视年资和网点会有所不同,一般在几百元至千余元不等。韵达财报中,并没有透露快递员的支出成本。不过奇怪的是,顺丰700亿的营收,运输成本只是韵达的两倍。相比之下,韵达营收不到100亿,运输成本却高达44亿。南都记者了解到,韵达主打小件,单件运输成本在所有上市快递企业里是偏低的,甚至是最低的。为此,有业界质疑,韵达的运输成本可能涵盖了快递员的收入。南都记者此前调查了解到,多数快递员的收入在4000元至6000元之间,但一些快递员因为区域分得比较好,会相对高一些。顺丰的派件费相对较高,在2元/单以上,2017年年中,通达系及天天快递等6家快递企业调高快递员派件费,从之前的1.5元/单上涨至1.65元/单。不过,由于这些企业采用加盟制,快递员到手的每件派送费会低于这一数字,一般在1元上下。至于快递员收件,一般也会有运费20%到30%的提成。从快递件数量来看,韵达与申通快递员工作强度并不小,其平均每个网点快递员分别为4.4人与5.7人,快递员分别需要收发115与106件快件,相比之下顺丰员工就舒服多了,平均每个快递员一天只需要收发36件快件。快递“基本盘”:顺丰仍难撼动圆通增速与现金流吃力●营收:顺丰超过“三通一达”总和去年,主要的民营快递上市公司中,顺丰以710.94亿元的营收,再次成为当仁不让的“一哥”,其营收总额再次超过“三通一达”(中通、申通、圆通以及韵达)之和的556.85亿元,154.09亿元的差额甚至比2016年136.45亿元差额更大。中通凭借130.6亿元的营收,超过了申通的126.57亿元,实现了营收上的反超,2016年,申通还略微领先中通1亿元。●增速:百世增长超一倍而在营收增速上,由于2017年快递业务量的增速放缓,顺丰以及“三通一达”的营收增速自然也有所放缓。其中,圆通18.81%的增速远远落后于竞争对手,其5.1%的净利润同比增速也是最低的。值得注意的是,上市时间较晚、最大股东为阿里的百世快递,去年在营收规模上有了极大的增长,达到199.9亿元,增幅高达126%,这一营收总额也一举超过了“三通一达”这几位阿里的“老搭档”。但连年亏损的百世快递去年还是没有逃过亏损,但9.2亿元亏损已经比之前有所收窄。相反,中通和韵达在利润增速方面表现比较好,分别达到54%和35%.●现金流:仅圆通出现减少公司现金流方面(经营活动产生的现金流量净额),顺丰的61.08亿元同样遥遥领先其他快递企业,圆通15.56亿元的现金流比去年减少了超过3亿元,是顺丰以及三通一达中唯一出现现金流减少的。●业务量:中通最高,顺丰票均收入第一至于市场业务量方面,三通一达和百世依旧领跑市场,其中中通62.2亿票的业务量成为行业第一,其跟原来的业务量“一哥”圆通的差距,也越拉越大,市场份额也达到了15.5%.而顺丰的业务量则为30.52亿件,依旧落后于三通一达和百世,但其23.14元的票均收入,依旧碾压其他快递企业好几倍。●国际化:顺丰圆通最积极不过,目前快递企业频频尝试的新零售、国际化等多元化布局,从收入来看,依旧收效甚微,比如顺丰的速运物流收入比例依旧高达99.32%,国际业务收入仅占2.87%.但这也无碍快递企业的加速持续转型,顺丰表示通过重货、冷运、国际、同城配等新业务的布局,加快向快递物流综合服务商的转型,此外顺丰去年也砸巨资购买飞机、建机场等,来加强“天网”布局。圆通也在收购先达国际后,加快出海探索,今年圆通甚至在杭州萧山空港物流园航空总部基地拍得了一片地块,计划建设期航空总部以及分拨转运中心。“懂互联网的人里面没有比我更懂保险的,懂保险的人里面没有比我更懂互联网的”。这是方若辰对自己的评价,也是认识方若辰的人对他的一致评价。  方若辰,出生于1988年,自2011年从全国保险专业教学十 “懂互联网的人里面没有比我更懂保险的,懂保险的人里面没有比我更懂互联网的”。这是方若辰对自己的评价,也是认识方若辰的人对他的一致评价。  方若辰,出生于1988年,自2011年从全国保险专业教学十强的财经院校,也是中国最早设立保险专业的云南财经大学保险专业毕业后,就一直从事保险行业的相关工作。从毕业时的懵懂,到出任建发集团全资子公司——厦门建发保险代理有限公司旗下厦门自贸区公司的总经理,再到现今作为福建首家互联网投保平台白鸽保险的董事、联合创始人兼COO,方若辰已然是保险行业的“老炮”了。  随着互联网+浪潮的来袭,互联网保险行业随之兴起。并在2011年-2015年间,保费规模和开办互联网保险业务的保险机构数量呈井喷式增长。截止2016年,就有116家保险机构开展了互联网保险业务,实现签单保费2348亿元,约占总保费收入的7.6%。  然而,随着互联网保险业务的高速发展,互联网保险市场的乱象也随之而来,虚夸业绩、违规承诺收益、风控手段不完善、内控管理不到位等各种现象频频发生。2016年到2017年中旬,为了刮骨疗毒,保监会连出几道令牌整顿互联网保险市场的乱象。  方若辰就是在这个时候看到了契机。入行多年,以身作则敢打敢拼的他,不仅始终对保险行业保持着最初的热爱,更对互联网保险事业拥有着无可比拟的热情和坚定不移的信念。擅长产品逻辑设计、用户思维、平台运营以及商业模式打造的方若辰觉得,互联网保险行业需要一款好的产品。说干就干,在创始人/董事长/CEO涂锦波的带领下,方若辰联合数位保险行业的业内精英,以种子轮融资6000万元的资本,带着团队以全新的视角切入互联网保险领域,白鸽保险应运而生。  保险行业出身的他,深知对保民来说最重要的是什么,一开始就立下了打造全国最好的用户投保体验的目标,并在产品研发阶段就提出了“一切以用户为核心,一定要把产品打磨到极致公司才有核心竞争力”、“跳出保险来做保险”、“一切要想在用户之前帮助用户了解保险,体验保险,懂得保险”、“保险的本质是保障,保障的核心是风险,每个人对风险都有三大本源需求,要围绕本质来设计”等先进的产品理念。在对产品的精雕细琢中,方若辰带领白鸽保险的团队,攻克各种难关,从无到有开启了多项创新型的互联网保险项目,一路高歌猛进。  2016年9月,公司同步推出白鸽宝的M站、安卓、IOS、PC版本;12月,白鸽宝注册用户突破12万,微信公众号粉丝突破20万;2017年2月,白鸽宝成为福建首家获得全国保险经纪牌照的网销资质企业;6月,白鸽宝注册用户突破50万,付费转化率超过60%;10月,注册用户突破100万,APP下载量突破200万;11月,白鸽宝所有经营相关的网站、公众号、APP全部正式通过中国保监局的审核验收,并且在中国保险行业协会的官网(http://icid.iachina.cn/)上披露了白鸽宝(厦门)保险经纪有限公司获得互联网保险经营销售的许可资质认证。12月,正式与PICC签订全国总对总战略合作协议;2018年1月,为了更好地服务于公司长期战略,白鸽宝项目正式更名为白鸽保险;2月,白鸽保险合计推出12家保险公司120款在线产品,累计完成线上订单数超过100万,为用户提供了超过200亿的风险保障额度;3月,2018年一季度完成保费突破2000万,实现同比增长2100%;2018年4月,当月完成保费突破2500万,环比增长率达到166%。  面对这样的成绩,方若辰却谦虚地表示,这一切仅仅只是开始。通过对产品无数次的尝试和不断的自我成长,方若辰对互联网保险有了更加深刻的理解。他认为,开发出最好的产品仅仅只是迈出了第一步,要想把产品的价值最大化,还需要有领先于市场的推广方式。  对于互联网业界公认的保险产品低频,低粘性,用户认知度普遍较低的问题,方若辰带领白鸽团队摸索出了自己的运营方式,不仅把获客成本降到了最低,还通过合理的营销方案持续优化用户运营体系,将白鸽保险的用户转化率提升到了70%以上的水平,一举从行业竞品中脱颖而出,获得了突飞猛进的成长。  很难想象这样的战绩出自一支未满3年的年轻团队。方若辰说,优秀的企业文化是打造一个优秀团队的基础。“海纳百川有容乃大,壁立千仞无欲则刚”,以这句话自勉的方若辰,认为做人做事最首要的是要有责任和担当,并在忠诚和勤奋的同时,也要懂得感恩和分享。作为团队的领头人,方若辰将这些独到的见解带进了白鸽的团队中,打造出了这支“没有任何借口”的优秀团队。  立足优秀,梦想伟大,这是以方若辰为首的白鸽团队孜孜以求的目标。相信在未来的岁月里,这支年轻的团队会跟着这位同样年轻但是激情四溢的领导一同披荆斩棘,一同成长,一同收获属于他们的梦想!——“让更多人买得起保险,让更多人买对的保险,让保险守护更多家庭”。

本文首发于上海证券报 新三板竟有多达28家挂牌公司符合全球公认的新经济独角兽划分标准! 这次可是真“官方发布”。 昨天,全国股转公司在其官方微信上发布了2017年的年报解读。文中提到 本文首发于上海证券报 新三板竟有多达28家挂牌公司符合全球公认的新经济独角兽划分标准! 这次可是真“官方发布”。 昨天,全国股转公司在其官方微信上发布了2017年的年报解读。文中提到了28家公司符合全球公认的独角兽划分标准。 全国股转公司表示,这28家企业多集中在互联网应用、文化娱乐、新科技、新环保和生物制药产业。其中多家企业为细分行业龙头,2017年业绩表现抢眼。多个新经济产业已涌现出独角兽企业,有28家挂牌公司符合全球公认的新经济独角兽划分标准,集中在互联网应用、文化娱乐、新科技、新环保和生物制药产业。多家企业为细分行业龙头。 虽然全国股转系统2017年年报解读中没有提到具体的企业名单,但借助数据支持,我们筛选出了最有可能的26家新三板企业。筛选标准包括:做市企业的市值、非做市企业最近一期融资后的估值、所属行业及企业在行业中的影响力、多位分析师对企业的认可度等等。 闲话少说,请看名单:1、中科软,2、英雄互娱,3、盖娅互娱,4、亚锦科技,5、圣泉集团,6、成大生物,7、西部超导,8、合全药业,9、恒神股份,10、君实生物,11、颖泰生物,12、百合网,13、汇量科技,14、恒大淘宝,15、体育之窗,16、华新能源,17、华强方特,18、贝特瑞,19、翰林汇,20、随锐科技,21、友宝在线,22、睦合达,23、臻迪科技,24、祥云飞龙,25、神州优车,26、安克创新。 26家企业中,亚锦科技、圣泉集团、成大生物、西部超导、合全药业、恒神股份、君实生物、颖泰生物、华强方特、贝特瑞和神州优车均为做市企业。 此外,神州优车、君实生物、百合网、成大生物等挂牌公司更是近期被热议,符合港交所拥抱新经济企业的相关政策要求,进而有可能率先参与到“新三板+H”方案中的企业。 而在高新科技方面,人工智能与通信云产品运营商随锐科技也备受关注。在随锐科技近期发布的《2017年随锐科技年报:董事长舒骋致投资者的一封信》中,随锐科技CEO舒骋称,在未来几年,随锐“通信云引擎”作为智能机器人的标准组件,会为海量的政企用户、商业用户、家庭用户、特殊用户群体提供智能机器人服务。 从年报业绩来看,截至5月3日,除了盖娅互娱、汇量科技和体育之窗尚未公布年报外,其余23家均公布了2017年年度报告。25家企业2017年平均实现营业总收入达30.25亿元,平均实现净利润2.22亿元。“吸金王”英雄互娱2017年实现营业收入10.36亿元,低于平均值,但其净利润却达到了8.9亿元,毛利率为76.7%! 值得关注的是,大部分新经济独角兽企业在新三板上,都获得了资本的大力支持。自挂牌以来,26家新三板企业共融资369.84亿元! 其中,光神州优车就融资70亿元,保证了公司市场战略的实施。 目前,神州优车已建成国内最大的B2C共享出行平台。在最新公布的一季度报告中,神州优车表示,公司挂牌后首次盈利,实现了“一个亿的小目标”。一季度,神州优车实现营业收入20.8亿元,同比增长2.49%;实现净利润1.42亿元,而去年同期亏损5.09亿元;扣除非正常损益后报告期内盈利9399.68万元。 另一家融资19.05亿元的企业,也值得一提。通过并购重组,这家企业顺利实现产业整合升级,显著提升了公司的行业影响力。前不久,公司相关人士还向记者表示,将会密切关注“新三板+H”政策的进展。这家公司,就是在过去两年上演“蛇吞象”、又被各路资本枭雄看重的挂牌公司,百合网。 除了28家新经济独角兽企业外,全国股转公司还统计出了2654家增速符合瞪羚企业划分标准的新经济挂牌公司。不过这个信息量有点大,我们暂时还没统计出来具体名单。 2017年以来新三板市场一直处于深度调整中,多少人的“发财梦”碎了一地,多少从业人员“捞了一把”赶紧撤离。 但俗话说得好,吹尽黄沙始见金。或许对于持有金融资产500万以上的新三板投资者来说,告别群魔乱舞的时代,在市场寂寞的时候,才能真正捡到“好宝贝”。颤颤发抖的冬天,能躲被窝就躲,能不露脸就不露。可是,脸好干啊,要不要敷个面膜呢?额…会冷得一脸懵逼,还是早点睡算了。如果有一款吹风机,在吹干头发的同时,还有美容仪般的护肤功能。你是不是会愿意多花一点 颤颤发抖的冬天,能躲被窝就躲,能不露脸就不露。可是,脸好干啊,要不要敷个面膜呢?额…会冷得一脸懵逼,还是早点睡算了。如果有一款吹风机,在吹干头发的同时,还有美容仪般的护肤功能。你是不是会愿意多花一点儿心思在吹啊吹啊,这件每日必需的小事儿上呢?吹啊吹啊我的骄傲放纵。它,不仅仅是款吹风机,还是一款美容仪!仙女们经常有这样的体验,每次吹头发都不能避免吹到脸,然后皮肤就变得好干好难受,或是脸颊常常吹出个高原红。但是用了TESCOM的TCDC5000美颜铂金胶原蛋白吹风机,就完全不用担心这点。它可以直接对脸吹,吹出来的风还能起到抗氧化、延缓衰老的神奇护肤效果!TCDC5000美颜铂金胶原蛋白吹风机内置胶原蛋白盒子,为了达到更好的修护秀发效果,建议两年更换一次。胶原蛋白是生物性高分子物质,可为头发补充营养。美发胶原蛋白透过将与秀发及肌肤成分相同的胶原蛋白和空气中的水分融合,包覆在发丝表面,维持发丝的水平衡,抚平毛鳞片,发丝不易因摩擦而受损。是的,你没听错,头发也可以吸收胶原蛋白。独家创新CPN铂金纳米技术,让干发美颜两不误。铂金是稀有金属,经纳米处理成粒径2-3nm的颗粒,吹拂脸部时,纳米化白金发挥极佳的抗氧化功能,中和肌肤的自由基,延缓衰老。当两边蓝色横条在同一线上,橙色LED灯亮起,即可体验脸部模式。吹完头发,切换到脸部模式吹脸1分钟,保持肌肤水润亮泽。TCDC5000美颜铂金胶原蛋白吹风机更是炸毛星人的福星。使用过后,头发的含水分量高达64%以上,有效地解决头发干枯、毛躁、分叉等烦恼。想要拥有一头美丽的秀发,随时随地背影杀,千万别忽视吹风机的地位。常常有仙女们抱怨说:头发像把枯草,天天使用这天天抹这抹那好像也没什么用,总是羡慕别人的头发那么柔顺那么亮。头发一旦受损很难修复,所以选择一款专业有效的吹风机真的很有必要!与其让钱烂在理发店的会员账户里,还不如投资一款好的电吹风,毕竟吹风机几乎需要天天使用,毕竟头发是女人的第二张脸,毕竟你美得那么精致。近日,网络上关于“同一天生日”的网络筹款活动的争论在朋友圈持续发酵。12月25日上午,深圳市民政局调查组约谈了深圳市爱佑未来慈善基金会秘书长,责令其立即停止“同一天生日”网络募捐活动,目前“分贝筹” 近日,网络上关于“同一天生日”的网络筹款活动的争论在朋友圈持续发酵。12月25日上午,深圳市民政局调查组约谈了深圳市爱佑未来慈善基金会秘书长,责令其立即停止“同一天生日”网络募捐活动,目前“分贝筹”平台已关闭。12月26日,深圳市民政局在官方微博上发布,决定对该基金会立案调查。  12月26日晚间,深圳市爱佑未来慈善基金会(下称“爱佑未来”)在其官方网站上发布了《关于“同一天生日”H5的说明与道歉》,表示,低级错误导致了公众信任受到伤害,深深地感到惭愧和自责。同时还表示,此次募捐中未来所有捐赠记录、善款发放进展,均会在爱佑未来官方网站以及官方公众号上发布,并邀请第三方监督机构参与监督。  说明全文如下:  1、小朋友真实性到底有无造假,出现纰漏和疏忽的原因和补救措施是?  首先请广大网友放心,所有受助小朋友的信息都是真实的。在“同一天生日”H5中出现的小朋友,都来自“国家建档立卡”贫困户家庭,其个人相关资料均由各地“驻村干部”和“结对干部”(负责扶贫工作的各级别国家公务员)实地走访了解、拍摄并上传。  “分贝筹”总计获得镇雄县贫困孩子数据为2万多条,“同一天生日”H5在2万多条数据中找到366个生日不同的孩子。孩子的信息可在镇雄县扶贫办查询,也可在国务院扶贫办网站上查询(县级以上扶贫办大都有查询权限,为保护个人及家庭隐私,参照国家扶贫信息系统的使用方式,不对外公开)。  然而,为何H5中会出现同一个孩子有两个名字、甚至是2009年2月29日这种“不存在”的生日的问题?这完全是我们的问题所导致的低级错误,没有任何理由可以推脱。  在上线过程中,总计有6处信息整合的错误没有被及时发现。直到12月23日上午出现反荔,爱佑未来项目工作人员才紧急与“分贝筹”技术团队沟通,核实信息并进行更正,同时向公众诚恳致歉,于12月24日停止了“同一天生日”筹款。  由于我们的低级错误导致了公众信任受到伤害,我们深深地感到惭愧和自责,也在此诚恳致歉。在后续工作中,我们会对内部审核机制和工作流程进行全面复盘。  2、所谓的“提前泄露”到底是怎么一回事,是甩锅借口吗?  这是我们的问题,非常抱歉。  经过内部复盘,向大家汇报和还原一下时间轴:  12月22日,“同一天生日”H5活动开启产品测试和预热传播阶段,“分贝筹”工作人员找到朋友转发到朋友圈,测试分享的效果。由于粗心大意,未及时进行删除,导致外传。  22日晚上,工作人员沟通爱佑未来官方微信公众号,发布了预热传播文章,宣布活动将在12月24日开始的“双旦”上线。其中一张海报上印有H5页面的二维码,但因文章推送时H5还处于测试阶段,其实是无法进行查询生日等交互功能的。  12月23日上午,接到6处儿童信息错误的反荔,团队迅速进行了自查和更正。  12月24日,爱佑未来决定停止该项目,随即也将带有H5二维码的预热文章删除。  对于上述工作人员在运营流程中存在的问题,基金会正在进一步调查之中,后续会向公众进行通报。  3、这个项目,究竟是否得到了云南省昭通市镇雄县的认可与支持,此前有媒体报道称当地政府不知情?  “一对一助学”项目确实得到了当地政府机构的支持。2017年4月爱佑未来与云南省昭通市镇雄县扶贫开发办公室和北京零分贝科技有限公司签署三方合作协议,合作推出了“分贝筹”微信公众号应用产品,为云南省昭通市镇雄县辖下的贫困学生筹集生活费及助学扶贫款,其中,受助学生的信息、数据均来自于“国家建档立卡”贫困户家庭。  云南昭通镇雄县扶贫办也已经在接受《中国之声》采访时表示: “同一天出生的你”募捐活动不是诈捐,孩子的信息在国务院扶贫办网站上可查。“不存在诈捐,有它实际的意义,就是社会扶贫,贫困群众的需求和爱心人士之间架起了一个桥梁,对这边贫困学生是一个很大的关心和帮助。”  4、筹款究竟是否设置了上限?两百多万具体怎么花?  “一对一助学”项目中,所有小学及初中受助孩子是设有每人每年1200元的筹款上限的,而“同一天生日”H5活动是为该项目设计的推广活动。  在项目设计时,“分贝筹”希望能帮助到更多的受助儿童,设计的流程是:当H5页面中展示的366个孩子筹满上限之后,筹得的其余善款,将随机分配到“一对一助学”项目的其他孩子之中。活动页面上有一个“关于”进行了活动说明,但并未将此说明放置在显著位置。  本次活动总计筹款2941978.00元,所有善款均直接进入爱佑未来账户。(H5筹款页面显示2,555,898元是关闭启动时(2017年12月24日10:30)的数据,由于关闭有一定的时间差,加上善款资金到账有延时,所以两个数据不一样)。  善款将全部用于云南省镇雄县2452名贫困孩子一年的生活补助。除H5展示信息的366名孩子外,还将随机匹配(并信息审核)2086名孩子。(2452人*100元/月*12月=2942400元,其中一个孩子差422元需补足)。善款将直接拨付至贫困孩子监护人的银行卡,用于孩子学习和日常生活支持。  5、后续的进展公示,如何做到及时透明,公众能否查询?  “一对一助学”项目原发放流程为:爱佑未来滚动拨付善款至监护人银行卡上。随后,帮扶干部实地采集善款使用进展,上传至“分贝筹”并通过“分贝筹”公众号对应推送给捐助人。如发放过程出现问题,或结对干部没有及时反馈,下一季度的资金发放会暂缓。拨付善款记录及善款使用进展均发布在受助对象页面下“进展”标签页中。  “同一天生日”活动后,爱佑未来将继续严格执行善款发放。在善款发放时,爱佑未来团队工作人员将逐个核实孩子信息。经核实的孩子,善款直接拨付至贫困孩子监护人的银行卡,用于孩子学习和日常生活支持。  所有捐赠记录、善款发放进展、善款使用进展均会在爱佑未来官方网站及官方公众号上发布。由于需要逐一核实并反馈,第一批善款计划自2018年1月16日起陆续发放,预计在3个月内完成第一季度的发放。后续我们会邀请具有公信力的第三方监督机构参与监督。  我们还将通过实地探访、邀请捐赠人回访等方式,让公众有更多机会了解项目实施情况,并监督善款的执行。  6、这个项目为何会停止筹款?在备案上是否合规?  12月23日上午,爱佑未来项目工作人员发现信息错漏问题后,紧急与“分贝筹”技术团队沟通,核实信息并进行更正,同时向公众诚恳致歉,于12月24日停止了“同一天生日”筹款。  关于筹款主体资质等问题,我们向民政局进行了及时的沟通和解释,正在等待调查结果。  此前,爱佑未来基金会于3月10日向深圳市民政局提交此活动备案表,于2017年5月21日再次提交新一阶段的活动备案表,并于8月份在“慈善中国”上备案,本案编号为:53440300MJL16079XPA17007。在此,对民政部门的及时监督表示感谢,爱佑未来也会积极配合深圳市民政局的调查工作。  7、对于一些公益人士质疑的 “传播孩子照片”等隐私和伦理问题,怎么看?  这是我们需要反思和探讨的一个问题。  现在回头来看,项目最初的出发点是“真实”(当然,过程中由于我们工作的疏忽导致了公众对真实性的质疑,在此再次道歉)。在公益领域,有很多一对一助学类的项目,也总有一些捐赠人会有疑问:捐出的钱到底有没有真正给到需要救助的人手中?我们希望用互联网的连接来更好的打通捐赠人和受助人之间的桥梁,既能保护受助儿童不要过分曝光(隐去了孩子的详细地址、学校等信息),又能让捐赠人有很直观的感受。  在一些观察人士看来,本次公益活动传播,能够在线上引起大量网友的关注,并且带来大量捐助,无疑与这些孩子故事,经历,乃至面容给人留下深刻印象有直接的关系。我们也一直认为,唯有真实的故事或者经历的展现,才能唤起更多人的爱心、让他们得到更多的帮助,公益才有可信赖的基矗  但这并不是团队整体考虑不周的托辞。不可否认的是,互联网本身的传播特点和放大效应,确实会让原先一些传统的倡导捐助方式或者真实故事的呈现遇到新的问题和挑战,比如隐私问题和信息过度曝光的问题。  在这个过程中,我们考虑过孩子隐私问题,所以隐去孩子的详细地址、学校等信息,并征得了监护人的同意。但是,却过多的考虑了捐赠人要求公开透明的愿望,没有做好信息公开透明、筹款效果和儿童权益保护的平衡。这其中还有很多问题值得去探索和规避,我们也希望大家能多多提出建议,共同探索一种合理而平衡的公众动员方式。  8、这次风波给了公募基金会怎样的启示,后续如何更好地开展公益工作?  “同一天生日”引起的这场风波,让我们深感惭愧。  贫困孩子是真实存在的,捐进来的钱也在基金会的账上,非常安全,请大家放心。但作为一家致力于推动公益行业发展的基金会,在探索公益创新的道路上,没有在每个工作环节上严格要求自己,匆忙上线一个没有经过严谨审核的产品,出现低级的错误让广大爱心网友产生质疑,确实难辞其咎。在此向广大网友和捐赠人再次诚挚道歉!  本次事件给我们最大的教训是:由于公益行业的专业性和特殊性,合作伙伴的选择和监管十分重要。当然,爱佑未来要负起更主要的责任,公益项目执行各环节的合规性、做好筹款公开透明与守护筹款伦理之间的平衡,更为重要。  这几天里,我们一直在倾听来自各界的声音,有对信息纰漏的愤怒、对流程规范的质疑,也有对“好心办坏事”的遗憾、对危机响应不到位的指教,这些我们都将认真吸取教训,通过后续的严格运营和透明公示,持续给公众一个清晰、准确的交代。希望在整个事件中受伤的网友,能够对公益重拾信心,也欢迎大家时刻监督。  与此同时,公益行业内也进行了很多讨论,很多伙伴都给出了专业而理性的建议,惭愧之余,我们也深表感谢,一定会从中获得反思和成长。公益组织因为被信任而得到捐赠,就意味着我们要背负来自社会大众的监督和考量,对每一分善款都认真对待。怀着一颗敬畏之心,严谨认真的对待每一个受助人、捐赠人,每一个参与到项目链条中的参与方,让每一份信任都不被辜负。说起智慧停车,你能想到什么?智能找车位搭配自动缴费,让车位找得易如反掌?如果仅仅是这样,那你就有点孤陋寡闻了!其实,智慧停车的功能远不止如此。近日,ETCP智慧停车产业研究院联合第一财经商业数据中心, 说起智慧停车,你能想到什么?智能找车位搭配自动缴费,让车位找得易如反掌?如果仅仅是这样,那你就有点孤陋寡闻了!其实,智慧停车的功能远不止如此。近日,ETCP智慧停车产业研究院联合第一财经商业数据中心,发布了《2017中国智慧停车行业大数据报告》(以下简称《报告》)。报告显示,智慧停车不仅能有效提高车位利用率,甚至可以实现“缓解交通拥堵、提升城市公共安全、促进现代服务业、帮助智慧城市规划、完善信用体系、减少污染排放”等六大功能,可谓“功力深厚”。(ETCP2017中国智慧停车行业大数据报告)一、缓解城市交通拥堵智慧停车如何缓解交通拥堵呢?据报告显示,城市内30%的交通拥堵是由于停车难造成的。而之所以停车难,主要原因不外乎以下两点:找不到空车位;传统停车场效率低,车辆进出时间久。针对这样的问题,《报告》指出,以北京CBD的商业综合体为例,通过使用智慧停车APP,能帮助每辆车寻找车位节省至少5分钟的时间。按周末19点晚高峰入场车次68915辆来算:仅这一小时,因使用智慧停车节约出来的社会时间成本就达到239天。(图片截取自《2017中国智慧停车行业大数据报告》)因此,在智慧停车的帮助下,车辆不仅可以快速进出停车场,还可以帮助节约大量社会时间成本,从而进一步帮助城市缓解交通拥堵问题。二、提升城市公共安全除了能缓解交通,智慧停车还能凭借一系列的“黑科技”,通过公共安全视频监控联网,辅助公安部门识别套牌车、侦破嫌疑案件,提升城市公共安全。以ETCP为例,在“E天眼”、“ETCP蓝色大脑”和““AI-Park”系统”的加持下,目前套牌车识别已覆盖179座城市,3年累计协助查获套牌车27845辆套牌车。此外,基于大数据,智慧停车还可以对城市事故风险进行预警,完善城市事故应急处理。三.促进现代服务业与此同时,《报告》指出,智慧停车还能在一定程度上促进现代服务业。它能帮助构建智慧停车生态圈,打通停车产业上下游,并提供共享单车、充电桩、电子发票、生活服务以及其他新兴服务,从而提升城市公共管理服务水平。以ETCP为例,在智慧出行服务端,共享单车功能将为车主解决出行最后一公里,实现停车分流,缓解车辆扎堆停放,甚至无处停放的窘状;而充电桩的设置,将为电动车的出行提供人性化服务。在智慧车·生活服务端,车管家功能将为车主提供加油、洗车、汽车美容、汽车维修、汽车保养和汽车保险等资讯服务,同时还会有违章查缴和罚单代缴服务。也就是说,通过ETCP打造的智慧出行服务平台,能将人们出行这一行为可能涉及到的方方面面加以串联,从而为人们打造一个基于出行的完整生态圈。(图片截取自《2017中国智慧停车行业大数据报告》)四、帮助智慧城市规划不仅如此,智慧停车带来智慧交通的发展,最终还将会促进智慧城市的建立。根据ETCP联合第一财经商业数据中心发布的《报告》指出,当前的城市规划存在两方面的问题,一是城市静态数据系统建设相对薄弱;二是城市规划需要大量数据进行科学决策,而目前的数据资源相当匮乏。随着智慧停车的普及和发展,ETCP的核心业务将会为智慧城市规划提供给力的帮助:第一,通过在云端建立数字城市管理平台,可与动态交通信息相配合;第二,对老旧停车场进行改造与信息化升级——公共停车场,可减少混乱程度;第三,可运用大数据辅助城市停车场规划建设、道路规划建设与市政规划建设。(图片截取自《2017中国智慧停车行业大数据报告》)五、完善信用体系除了对城市安全、智慧城市等方面有促进作用,还能帮助完善信用体系。目前在国内,停车逃费和乱停车现象较为普遍且屡禁不止。调研发现,以停车逃费为例,上海停车咪表逃费率高达20%,南昌占道停车逃费率约四成。面对这样的乱象,目前,部分城市已经开始讨论停车征信。就在今年年初,北京交委介绍,随着路侧电子停车收费系统的试点推广,未来路侧停车逃费等行为也将与个人征信系统挂钩。济南市去年年底发布《关于加强城市道路机动车停放管理的通告》也是针对停车但不缴纳停车费的车主的,《通告》明确提出将录入停车“黑名单”。下一步,将依法对“老赖”欠费人实施联合失信惩戒。而智慧停车则可以通过车主画像、停车轨迹、支付行为和LBS帮助政府建立停车场征信体系,并将车场征信纳入国家整体信用体系。(图片截取自《2017中国智慧停车行业大数据报告》)六、减少污染排放而推行智慧停车能带来的福利不止如此,还能帮助减少污染排放。众所周知,交通是空气污染的主要来源之一,每天拥堵的车辆排放的污染物机器严重。根据环保部数据,2016年全国机动车排放污染物初步核算为4472.5万吨,其中一氧化碳3419.3万吨。智慧停车如何减少污染排放呢?据了解,车辆在智慧停车导航的指引下,可以快速找到停车位,从而有效减少车辆在路面的寻车位时间,进一步降低碳排放。(图片截取自《2017中国智慧停车行业大数据报告》)以北京为例,根据ETCP目前的用户数量进行推断,通过减少车辆寻找停车场的时间,ETCP每天为全中国减少排放220吨碳,相当于每天种植600棵树。总的来说,智慧停车“功效强大”,远不止寻找停车位那么简单。相信在不久的将来,随着智慧停车的普及,这些功能会被发挥得更加淋漓尽致。对于政府、停车场、车主来说,这不是一项多赢的惠民工程。5月4日,“有赞2018春季沙龙”在杭州举办,包括商家、合作伙伴、媒体在内的逾千名嘉宾悉数到场。有赞创始人 CEO白鸦围绕SaaS行业标准、发展趋势、有赞微商城、有赞小程序、有赞零售、有赞连锁、有赞美业 5月4日,“有赞2018春季沙龙”在杭州举办,包括商家、合作伙伴、媒体在内的逾千名嘉宾悉数到场。有赞创始人/CEO白鸦围绕SaaS行业标准、发展趋势、有赞微商城、有赞小程序、有赞零售、有赞连锁、有赞美业、商家服务等带来了一场精彩的互联网商家盛会。  深耕五年 做SaaS软件就该这么干  在SaaS行业摸爬滚打五年后,白鸦以及他带领的有赞团队对于SaaS产品的开发和运营有深刻的体会。在白鸦看来,相比追热点、造概念,做SaaS软件更应该关注“不断完善产品”和“为商家提供服务”。SaaS企业的成功需要经历几个阶段:1、保证功能完整、服务周到;2、不断打造成功案例,深入行业提供贴心的解决方案;3、同行业合作,不断迭代产品,完善生态;4、深入了解商家需求,商家共建,这是目前已经成型的行业规律和模型。  在商家服务领域,“慢”就是“快”,也真快不了。SaaS服务需要深入理解商家业务、组织结构、经营场景和商业模式,不断地完善功能,前期慢下来打好基础,后期才可能实现快速增长。通常是“前三年打基础、第四年开始盈利、第五年回本、第六年开始持续盈利”,有赞白鸦分享到。  上月,有赞创始人兼CEO白鸦发出内部信称,经有关部门批准,有赞已成为持有中国创新支付的“大股东”,正式登陆香港资本市场。而中国创新支付正好手头拥有中国人民银行颁发的支付牌照、通用预付卡等相关从业资质。4月18日,上市公司发布公告,宣布将采纳“中国有赞有限公司”为公司中文名称。“中国有赞”由此而来。在有赞2018春季沙龙召开前,有赞已连续发布有赞微商城、有赞零售、有赞餐饮、有赞美业等SaaS软件产品和“有赞云”PaaS云服务。  关于未来:私有化顾客资产+一切实时在线  本次沙龙上,白鸦开门见山地分享了他对未来的看法:随着可支配收入的增加,非一线城市的白领人群正在崛起,而微信钱包的普及,正在把这群人的消费带入社交场景。现在的微信社交环境中,每天都有8亿笔订单在产生。  在社交电商环境下,商家越来越关注流量的转化、留存和复购,私有化顾客资产成为运营线上生意的重点,并催生了微信独有的经营玩法:朋友圈KOL。另一面,智能化生意经营正在萌芽。白鸦认为,当下的零售经营正在逐步迈向智慧零售,而智慧零售的前提是一切实时在线,客户在线、商品在线、员工在线、经营在线。而有赞做的正是这一切的基础设施,正如白鸦所说“你只需专注于经营自己的客户,其他一切复杂的都交给有赞。”  微商城持续领跑SaaS行业 正式迈入8.0时代  自2013年以来,有赞微商城经历了8个版本的迭代,目前功能累加已超过1000项,涵盖商家店铺运营的6个核心运营节点:展示、互动、留存、成交、复购。最近半年就发布了:会员储值提现、热力图分析、操作记录、分销小程序、多网点小程序、知识付费小程序等近200项功能。接下来的8.0版中,有赞微商城将发布好友瓜分券、砍价、众筹、加价购等一大批新功能。同时,还将利用多年积累的电商技术与数据,帮助商家实现智能营销。  目前有赞微商城已经覆盖36个行业,包括实物电商、虚拟电商和同城电商多种业态。白鸦透露,在实物电商这一版块,分销业务在有赞整体GMV中占比超10%,自媒体“全能爸爸”靠分销年成交2000万。据新榜权威统计,自2016年2月以来,微信公众号的阅读原文外链超过70%跳转到有赞店铺。  接下来,有赞将在虚拟电商和同城电商投入更多的产品开发资源。针对票务行业,有赞就已与占据绝对市场份额的票务系统提供商“票付通”和“天时同城”打通,通过有赞销售的门票,可直接在景区闸机验票通过。  知识付费+实物电商的一体化经营方案  针对知识付费场景,有赞提供了“知识付费+实物电商”的一体化解决方案,只需一个店铺,就可同时售卖知识商品和实物商品。目前有赞知识付费支持付费图文、付费视频、付费音频、付费专栏等主流的商品类型,支持付费直播、好友免费看、邀请好友、邀请奖励、付费会员卡、买赠、拼团等一系列功能。此外商家可以通过打卡和打卡奖励激励学员完成任务,提升用户粘度。  据了解,有赞分销市场也即将开放“知识付费”频道,分销商可一键上架、推广分销知识商品。  相比市面上其它小程序,有赞小程序得益于六年来微商城开发的技术积累,在商品管理、店铺管理、互动营销、用户分析等各方面都已相当完备。有赞小程序从去年1月份上线以来,已推出40多个小程序行业模版,商家无需开发,即可一键开通小程序店铺,像搭积木一样装修自己的小程序店铺,拖拽组合边装边看。  小程序的多人拼团、限时折扣、优惠券、秒杀、积分商城等功能已上线。接下来,小程序将发布分销员、周期购、礼品卡、砍价、支付有礼、团购等功能,并计划将微商城的1000项多功能全面小程序化。  目前有赞小程序积累了包括周黑鸭、TCL、361度、黎贝卡、虎嗅、幸福西饼、世纪联华、苏州市民卡、张大奕、雪梨、艺福堂等一大批优质商家。白鸦表示,电子商务正迎来以移动社交为轴心的增量市场,小程序将是爆发点。自今年春季以来,有赞商家的小程序的月度交易流水增长非常迅猛。  为了让消费者体验更好,商家经营效率更高,自2017年4月25日发布以来,有赞零售一直持续迭代。全新发布的有赞零售3.0版本,是紧紧围绕“人、货、场,进、销、存,人、财、物”门店经营九字方针打造的一体化解决方案。  深度聚焦“人、货、场”。通过全渠道会员营销方式帮助商家持续获客,让门店顾客变成线上粉丝,提高复购,并让老顾客带来新顾客。基于用户需求,帮助商家突破品类和SKU的限制,做组合销售,进行个性化货品运营。以及通过动销曝光、销售追踪、聚焦需求选货等帮助商家智能选品和组合商品。通过无人收银、智能键盘、人脸识别等手段帮助商家扩大经营范围、经营时间,改变经营方式。  全面打通“进、销、存”。增加电子卡券商品、预约服务、电子价签等功能让销售和收款更高效便捷,通过智能推荐洞察客户需求,让店员推销更加精准。上线库存预警、库存调拨,保鲜期预警等功能追求更合理的动销管理,不断完善门店和网点的库存共享策略。 让商家能够基于顾客的需求智能化采购,做更精准的市场判断。  帮商家管好“人、财、物”。帮助导购更懂客户,货架陈列监控、员工着装规范、业绩管理等让店员更好的连接顾客,将服务标准化管理。拥有清晰的账务管理,八个场景,58个业务模型一张报表就能搞定,各项数据指标一目了然,帮助商家全面了解运营状况,从而提升资金利用效率。帮助商家合理规划和使用耗材,清晰固定资产管理,房租、水煤电杂费、员工开销、耗材登记、报销记账等等一目了然。  有赞连锁:多门店统一的运营解决方案  对于拥有多个门店的连锁品牌,总部和门店之间面临“数据不通、运营效率低、管理成本高”三大难题。多个门店之间的数据不通、各门店商品、库存无法统一管理,会员无法在各门店享受一致服务。订单发货需要人为干预,总部和门店资金往来不及时。分门店分渠道管理商品、订单、会员、缺乏全局分析等都是阻碍商家经营提效的难题。  在今次召开的沙龙上,有赞正式推出了适用于直营、加盟、联营等模式的多门店统一运营解决方案——“有赞连锁”,通过商品通、库存通、订单通、会员通、储值通、营销通、数据通、资产通八大模块帮商家快速实现一体化经营。  商品通、库存通、订单通:总部统一管理商品信息、库存和订单,门店只需要货销售,库存实时共享,就近门店提供服务,加快货品流通效率。  会员通、营销通、数据通:总部统一进行会员管理、设计营销活动,各类活动一键同步,门店只需做好执行和客户服务。同时总部可以全局了解经营数据,持续帮门店调整经营策略、提升活动效果。  储值通、资产通:总部管理储存资金,门店可直接办理储值卡和使用储值消费。门店收款后资金快速归集到总部,提高资金效率。同时,拥有“支付牌照”、“通用预付卡”的双重保障,有赞在帮助商家安全、高效处理资金流转上,拥有独一无二的优势。  有赞美业:美业互联网经营一体化解决方案  本次沙龙上,有赞美业发布了3.0版,八大系统全新升级,包括小程序、移动网店、收银系统、店务系统、SCRM、会员系统、营销系统和连锁运营,并在最近半年持续迭代了100多项功能与优化。目前,奈瑞儿、美丽传奇、兰希黎等美业品牌连锁机构,小花碧玉、好肌友、善颜美肌等美业新物种,都是有赞美业的用户。许多商家通过有赞美业实现了高效的互联网化经营管理、更科学的会员体系、更受消费者欢迎的营销和互动玩法。有赞美业所提供的软件,实现了“在线预约,到店服务;网上售卡,门店消费;线上线下会员统一经营和独特的社交营销玩法” 推崇品牌总部赋能连锁门店的新型互联网化经营模式。  赋能员工,强化营销拓客能力。有赞美业增加了很多精准营销工具,例如,老客带新客的营销利器“同行减价”功能,建立品牌分销体系的 “推广员” 功能,都在帮助商家拓展店铺的潜在客户群。除此之外,还提供更多的小程序模版满足美业商家个性化需求,还设有单独的技师小程序,让店员可以在小程序响应服务、回访顾客,从而提升复购。  打通门店运营与企业协作,实现更多软硬件结合的使用场景。本次沙龙上,有赞美业发布的“智能电话机”非常惊艳,客户来电后,能精确识别身份,通话时就可以在电话机的屏幕上帮助客户快速预约服务,通话结束后,通过模板消息、短信等方式给客户同步预约信息。后续还会打通美业更多的硬件,会把智能的收银设备、营销设备带入美业,帮助美业商家沉淀更多的顾客和数据。  有赞美业还将开发“进销存管理”系统,帮助商家一体化经营做得更好,灵活管理多门店之间的商品、营销、会员、资金规则以及多门店之间的独立库存,加盟连锁充值等。  为了服务更多垂直领域商家,有赞在2017年推出了“有赞云”服务,将积累多年的基础能力开放,开发者可以像搭积木一样,把商品货架管理、订单交易、支付结算和互动营销,应用到任何行业和场景。  同时推出开放平台业务,满足不同类型商家个性化需求。接下来“开放平台”将支持完整的界面自定义能力、自定义语言、用户流程的自定义能力、应用市场分发、添加自有支付通道和完全自由对接外部系统。  除有赞云、开放平台提供的技术支持外,有赞还将针对开放平台开发者、垂直行业的从业者和独立经营模块开发者等SaaS行业伙伴,提供200~6000万人民币不等的资金支持,携手更多垂直领域的专家,全面助力生态建设和行业成长。  商家服务:多管齐下,助力商家成长  通过解决方案和实施交付引导商家入门。从方案建议、跟进建档、指导使用、运营建议、日常解答、实施交付、设备初始化、售后跟进等各个环节帮助商家快速上手、快速成交、快速提升。  通过培训和运营帮商家提升经营能力和业绩。缺乏移动电商、新零售运营人才,是不少商家的业务起步瓶颈。实战型新零售人才培训机构“有赞学院”通过线上培训和线下培训来解决这个问题。  目前,线上培训包含实战分享课堂、视频课堂、知识专栏等;线下培训包含从0到1做运营、运营技能提高班、运营者特训营等培训课程。今年以来,为了让更多商家提升运营能力,有赞还组织了一批实战商家进行了“讲师集训营”,先打造好金牌讲师,再在全国遍地开花。为了更贴近商家,有赞微商城App近期还上线了“有赞头条” 运营资讯站点,与有赞说、有赞商家社区、运营智库一起,持续赋能商家。  协助商家对接更多优质货源和流量。除基础运营支持和服务外,有赞还通过有赞分销、有赞精选、广告投放等业务帮助商家获取流量和订单。截止目前,有赞分销业务拥有7000家活跃的微商城分销商和4.9万名活跃的微小店分销商,接下来将支持更多营销玩法和零售分销市场、知识付费分销市场的面市。由于有赞拥有独立购物人群大数据分析的优势,商家在有赞后台就可以直接投放微信广告,幸福西饼、茶香记、立白集团等商家的广告投放,都取得了非常不错的业绩。  目前社交生态信用体系薄弱,导致陌生购买转化率低,通常粉丝转化率20%~40%,非粉丝转化率却不足1%。为此有赞推出“有赞担保”服务,帮助买卖双方建立安全放心的购物环境,切实帮助商家提高购买转化率。  未来有赞将继续深耕移动电商垂直领域,并通过有赞零售、有赞连锁、有赞美业、有赞餐饮等引领新零售实践创新。以有赞云、有赞投资联合更多行业伙伴,共同推进商家服务SaaS行业发展,汇集更多力量、服务更多商家,成为商家服务领域最被信任的引领者。  所图甚远,未来可期!智能扫地机器人的出现解决了日常的清洁难题,由于这类产品的质量和性能被消费者认可,越来越多人愿意去选择这类智能家居产品。通过不断升级跟新换代,传统扫地机器人直接褪去了过去的笨重外表,不但外形更加小巧 智能扫地机器人的出现解决了日常的清洁难题,由于这类产品的质量和性能被消费者认可,越来越多人愿意去选择这类智能家居产品。通过不断升级跟新换代,传统扫地机器人直接褪去了过去的笨重外表,不但外形更加小巧灵活,整体都有了大的优化,功能更全、缺陷更少,还能适应大户型的打扫,那么这类新型清洁工具有哪些大的改进?一:规划扫地机器人市场的知名品牌德国斐纳TOMEFON旗下导航定位智能扫地机器人,开启了清洁的规划时代,使扫地机器人的导航定位成为当代室内清洁机器人发展的主要方向,终结了传统的靠碰撞改变清洁路线的时代。斐纳TOMEFON扫地机器人融入了先进的无线载波室内定位系统,内置探头可突破范围控制实施全屋的定位,使用HSIR+多点矩阵构图系统绘制出细致的家居地图,通过仿生算法将清洁区域智能分区,逐一进行科学高效的清洁。二:湿拖斐纳TOMEFON代表了如今的扫拖二合一扫地机器人,它能解决大户型的湿拖,如人工拖地一样干净。其水箱位于机身尾部,可随着机器的移动边扫边拖,水箱底部有三个黄金分布的排水孔,精准的把握了渗水速率,可均匀的打湿抹布,实现均匀湿拖,220ml的大水箱渗水被精准把控后,可持续供水时间可长达90分钟,轻松应对大户型。斐纳TOMEFON扫地机人使用的进口纳米材质大抹布表面有倒钩式纹理,在湿拖过程中还可以有效收集灰尘,防止灰尘搬家。三:智能斐纳TOMEFON扫地机器人的智能探头遍布全身,可识别遇到的各种险情,例如遇到电线缠绕可在短时间内脱离困境;机身底部装有电子感应眼,可防止扫地机器人从高于5cm的高空跌落损坏;周身的探测装置可有效防止机身与障碍物直接发生碰撞。斐纳TOMEFON机身前方还装有橡胶防护条,可保护家具,延缓碰撞,使扫地机器人做到全方位的自我保护。除此之外,斐纳TOMEFON在清洁过程中提示电量不足,还会计算最短返回路径,寻找充电插座自动充电,直接告别了人工搬运的麻烦。综上所述,扫地机器人已经能实现清洁的全程自动,它已经能解决清洁过程中容易遇到的多种难点,工作效率甚至赶超人类,这次清洁工具的成功变革对消费者来说是满意的,未来也将会有更多家庭加入进来,体验并拥有这种智能清洁方式。

快递薪资大起底:顺丰高管分红最壕 申通员工降薪最狠,申通 顺丰 快递 韵达 圆通 王卫 (原标题:顺丰高管分红最壕 申通员工降薪最狠) 据国家邮政局数据显示,全国快递服务企业业务量累计完成400.6亿件,同比增长28%,已经连续四年位居全球第。从顺丰、申通、韵达、圆通等A股上市公司近期发布的2017年财报看,企业收入与净利润依然处于上升轨道,四家A股上市公司平均30倍的市盈率也体现资本市场的信心。今年初,国家邮政局长马军胜透露,过去五年邮政业业务总量年均增速达到37%,业务收入占GDP比重从0.36%提高到0.82%,快递服务业收入4950亿元,同比增长24.5%。是谁在这将近5000亿的大盘子里赚钱呢?我们从四家A股上市公司的报表中可见端倪。高管顺丰一副总年薪超过申通整个管理层从财报上高管工资看,申通是最“寒酸”的。董事长陈德军及管理层总薪水分别为96万及803万,陈德军本人也是今年唯一年薪缩水的老板。这或许与其业绩相对平庸有关。在六家上市公司中,其126.57亿的营收、20.98亿的现金流均排在倒数第二、17.93%的净利润增速也仅列倒数第三。值得一提的是,申通入股的快捷快递此前频频传出倒闭传闻,二者合资成立申通快运也暂被搁置,虽然后来后者否认了破产,但正因为“队友”表现不佳,申通公布2017年报前,还因此下调了1.06亿元的利润,高管很难不为此“背锅”。韵达董事长聂腾云则对自己最大方,其公司总营收在六家上市公司中垫底,但是其年薪则达到了336万元,相当于其旗下36个韵达员工的收入。不过反过来,韵达凭借高效率的转运,单件运输成本的降低,以及可观的业务增速,其15.9%的净利润率则排名第一,可能也是基于这个原因,聂腾云给自己多一点的奖励。营收与净利润均排名第一的顺丰董事长王卫反而工资不高,112万仅比申通陈德军多,但其22人的管理层中有12人年薪超过了王卫。其中副总经理罗世礼一人年薪就达到了920万,比去年涨了3.2倍,他一个人的年薪就已经超过了申通13位高层。罗世礼曾任平安集团副总经理兼首席信息执行官,堪称平安在IT、数据方面的“大管家”,一位接近顺丰的业内人士告诉南都记者,2016年底顺丰与菜鸟爆发了“数据大战”,顺丰也因此立志从快递公司向快递物流综合服务商的转型,这其中信息运营能力必不可少,而罗世礼或许就是顺丰转型的关键人物之一。当然这点工资对于王卫也是小意思,股权分红才是大头。去年四家A股快递公司净利润增速下滑,但整体还是向上的,因此都拿出20%左右的净利润分红。净利润最高的顺丰,王卫分红达到5.94亿,比其他三家快递公司董事长(夫妇)总和还多。员工申通员工将近翻倍,工资却下滑财报显示,实际发生的职工工资、奖金、按规定的基准和比例为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费和住房公积金,并计入当期损益或相关资产成本实际支出额计入为短期报酬的资产损益。因此短期报酬中的减少额即为这一年公司已经发放的实际员工工资。从这方面来说,顺丰依然最大方,员工平均工资9259元/月,申通依然最抠,仅有5203元/月。值得注意的是,申通这一年大幅招人,员工数量涨幅达到了73%,但其员工工资却下滑了700元/月,仅有5203元/月。与此同时,韵达是唯一小幅裁员的,但它给员工的涨薪是最多的,平均涨了1000多元,员工平均收入达到7299元/月。需要注意的还有公司的“贫富差距”。横向对比韵达与申通,仅有它们分别单列销售员工以及销售费用中的薪酬支出,两者相除,其销售员工分别收入1.1万与8501元,由此可见申通的员工薪资差距更加明显。当然对于企业中高层员工而言,工资只是收入一小部分,更多的还有股权激励。据南都记者了解,上周提交招股说明书的小米,一些总监级员工月工资也就3万左右,但却拿着数万的期权激励,一旦小米以估值1000亿美元上市,这些员工身家能达到上千万。同样的,在四家A股快递上市公司中,除了申通,今年都对员工给予股权激励。韵达覆盖员工比例最高,平均63个员工就有一个获得认购资格,平均每人以27.17元/股认购5941股,按昨日收盘价计算,每人净赚10.6万元。同样算法,圆通有177名以9.45元/股认购总共424万股,如果按昨天收盘价套现,每人可获得13.9万,这距离其认购完成才过了半年。值得注意的是顺丰,因为其业务以自营为主,员工总数是其他三家的10倍左右,股权激励的人数达777人,是其他两家的5倍左右。“僧多粥少”,按昨日收盘价,每位认购员工仅获得5.89万。快递员申通、韵达快递员一天派件百余单因为快递员大部分都是企业的加盟网点招聘的,在公司财报并没有明确体现,因此难以去计量快递员收入。顺丰从2015年推出伙伴计划后,其成本结构中的“薪酬支出”逐年下滑。但“外包成本”则在增加,其财报表示,目前公司拥有21.3万的快递员,其中包括5.28万名自营快递员、400名劳务派遣以及15.99万名“其他员工”,其中,“其他员工”就是响应“大众创新”的员工创业。另外韵达、申通公布的快递员数量则是顺丰50%左右,分别为11.17万人与10.7万人。申通每单平均成本包括派送成本、面单成本等诸多部分,这其中派送服务费成本60亿,平均派送成本为1.6元,这部分平摊后,每个快递员的派件收入平均约为4952元。至于圆通,其财报上没有透露具体的快递员人数,但圆通官网却显示其有40万员工,如果以此计算,人员显然“过剩”。按照业内的常规做法,快递员的收入一般由“底薪+派件费+收入提成”构成,底薪视年资和网点会有所不同,一般在几百元至千余元不等。韵达财报中,并没有透露快递员的支出成本。不过奇怪的是,顺丰700亿的营收,运输成本只是韵达的两倍。相比之下,韵达营收不到100亿,运输成本却高达44亿。南都记者了解到,韵达主打小件,单件运输成本在所有上市快递企业里是偏低的,甚至是最低的。为此,有业界质疑,韵达的运输成本可能涵盖了快递员的收入。南都记者此前调查了解到,多数快递员的收入在4000元至6000元之间,但一些快递员因为区域分得比较好,会相对高一些。顺丰的派件费相对较高,在2元/单以上,2017年年中,通达系及天天快递等6家快递企业调高快递员派件费,从之前的1.5元/单上涨至1.65元/单。不过,由于这些企业采用加盟制,快递员到手的每件派送费会低于这一数字,一般在1元上下。至于快递员收件,一般也会有运费20%到30%的提成。从快递件数量来看,韵达与申通快递员工作强度并不小,其平均每个网点快递员分别为4.4人与5.7人,快递员分别需要收发115与106件快件,相比之下顺丰员工就舒服多了,平均每个快递员一天只需要收发36件快件。快递“基本盘”:顺丰仍难撼动圆通增速与现金流吃力●营收:顺丰超过“三通一达”总和去年,主要的民营快递上市公司中,顺丰以710.94亿元的营收,再次成为当仁不让的“一哥”,其营收总额再次超过“三通一达”(中通、申通、圆通以及韵达)之和的556.85亿元,154.09亿元的差额甚至比2016年136.45亿元差额更大。中通凭借130.6亿元的营收,超过了申通的126.57亿元,实现了营收上的反超,2016年,申通还略微领先中通1亿元。●增速:百世增长超一倍而在营收增速上,由于2017年快递业务量的增速放缓,顺丰以及“三通一达”的营收增速自然也有所放缓。其中,圆通18.81%的增速远远落后于竞争对手,其5.1%的净利润同比增速也是最低的。值得注意的是,上市时间较晚、最大股东为阿里的百世快递,去年在营收规模上有了极大的增长,达到199.9亿元,增幅高达126%,这一营收总额也一举超过了“三通一达”这几位阿里的“老搭档”。但连年亏损的百世快递去年还是没有逃过亏损,但9.2亿元亏损已经比之前有所收窄。相反,中通和韵达在利润增速方面表现比较好,分别达到54%和35%.●现金流:仅圆通出现减少公司现金流方面(经营活动产生的现金流量净额),顺丰的61.08亿元同样遥遥领先其他快递企业,圆通15.56亿元的现金流比去年减少了超过3亿元,是顺丰以及三通一达中唯一出现现金流减少的。●业务量:中通最高,顺丰票均收入第一至于市场业务量方面,三通一达和百世依旧领跑市场,其中中通62.2亿票的业务量成为行业第一,其跟原来的业务量“一哥”圆通的差距,也越拉越大,市场份额也达到了15.5%.而顺丰的业务量则为30.52亿件,依旧落后于三通一达和百世,但其23.14元的票均收入,依旧碾压其他快递企业好几倍。●国际化:顺丰圆通最积极不过,目前快递企业频频尝试的新零售、国际化等多元化布局,从收入来看,依旧收效甚微,比如顺丰的速运物流收入比例依旧高达99.32%,国际业务收入仅占2.87%.但这也无碍快递企业的加速持续转型,顺丰表示通过重货、冷运、国际、同城配等新业务的布局,加快向快递物流综合服务商的转型,此外顺丰去年也砸巨资购买飞机、建机场等,来加强“天网”布局。圆通也在收购先达国际后,加快出海探索,今年圆通甚至在杭州萧山空港物流园航空总部基地拍得了一片地块,计划建设期航空总部以及分拨转运中心。

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编辑:赫舍里函


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